我国女性就业的现状与对策研究.doc
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我国女性就业的现状与对策研究,页数 12 字数 11438摘 要 半个多世纪以来，我国大陆女性在创造国家的物质文明和精神文明的过程中发挥了“半边天”的作用。政府将“男女平等”作为我国社会发展的一项基本国策，我国的法律为女性提供了包括政治、经济、文化和家庭生活等方面享有与男子平等权利的社会氛围。在女性的就业权利问题上，国家...
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我国女性就业的现状与对策研究
页数 12 字数 11438
摘 要 半个多世纪以来，我国大陆女性在创造国家的物质文明和精神文明的过程中发挥了“半边天”的作用。政府将“男女平等”作为我国社会发展的一项基本国策，我国的法律为女性提供了包括政治、经济、文化和家庭生活等方面享有与男子平等权利的社会氛围。在女性的就业权利问题上，国家在重要法律法规中给予了明确的保障。但是，我们还应该看到，目前女性就业形势仍然很严峻，并且出现了很多新问题，本文就是通过对这些现象、问题进行分析，寻求多种方式来更好的促进女性的就业，采取措施确保女性平等就业的权利不受侵犯。
关键词 女性,就业,困难,对策
Summary Over half a century and more, the continent women of our country give play to the role of " half the sky " during the process of creating material progress of the country and spiritual civilization . The government regards " equality of men and women " as a fundamental state policy of the social development of our country, the law of our country has offered to women the respects, such as politics, economy, culture and family life,etc. of including and enjoys the social atmosphere with man's equal rights. On women's employment right, the guarantee that the country has been defined in the important laws and regulations. However, we should also see , women's employment situation is still severe at present, and a lot of new problems appear, this text is through analysing these phenomena, questions, seek many ways to come better Promote women's employment, take measures to guarantee that the right of women's equal employment is not infringed.
Key words women employment difficulty measure
目 录
0 引 言……………………………………………………………… 1
1 我国女性就业的现状………………………………………………1
1.1 女性就业所取得的成就……………………………………………………1
1.2 充分认识当前女性就业的困难和障碍……………………………………2
2 女性就业困难的原因分析………………………………… ………………4
2.1 经济体制转轨使得女性就业难的问题日益呈现…………………………4
2.2 传统性别文化对女性就业存在影响………………………………………4
2.3 追求利润最大化的目标使企业不愿意招收女工…………………………4
2.4 女性自身素质与市场需求之间存在差距…………………………………4
2.5 女性自主创业面临许多不可回避的挑战…………………………………5
2.6 现有关于女性就业权保护的法律规定比较笼统，缺少操作性，难以起 到应有的保护作用………………………………………………………………5
3 促进女性就业的几点建议…………………………………………………5
3.1 充分发挥政府在女性就业发展中的宏观调控作用………………………5
3.2 大力推进经济结构的调整和就业机构的改善，扩大就业容量…………5
3.3 要切实优化女性发展的社会文化环境……………………………………6
3.4 从女性自身的角度上看，女性要勇敢面对社会的竞争和挑战，在新的形势下提高自身的素质………………………………………………………6
3.5 加大女性职业培训力度，增强培训的针对性、实用性和有效性………6
3.6 积极鼓励女性自主创业……………………………………………………6
3.7 要着力解决好农村和欠发达地区女性的发展问题………………………7
3.8 进一步完善妇女劳动权益的法律保障……………………………………7
4 结束语…………………………………………………………………………8
致 谢…………………………………………………………………………………9
参考文献…………………………………………………………………………10
参考文献
【1】 劳动和社会保障部劳动科学研究所：《2002年：中国就业报告》，北京，中国劳动社会保障出版社，2003
【2】 莫荣：《创造更多的就业岗位是当务之急》，人民日报，2002-04-18
【3】 杨宜勇：《中国转轨时期的就业问题》，中国劳动社会保障出版社，2001
【4】 赵履宽等：《劳动就业与劳动力市场建设》，南京，江苏人民出版社，1998
【5】 关怀：《劳动法》，北京，中国人民大学出版社，2000
页数 12 字数 11438
摘 要 半个多世纪以来，我国大陆女性在创造国家的物质文明和精神文明的过程中发挥了“半边天”的作用。政府将“男女平等”作为我国社会发展的一项基本国策，我国的法律为女性提供了包括政治、经济、文化和家庭生活等方面享有与男子平等权利的社会氛围。在女性的就业权利问题上，国家在重要法律法规中给予了明确的保障。但是，我们还应该看到，目前女性就业形势仍然很严峻，并且出现了很多新问题，本文就是通过对这些现象、问题进行分析，寻求多种方式来更好的促进女性的就业，采取措施确保女性平等就业的权利不受侵犯。
关键词 女性,就业,困难,对策
Summary Over half a century and more, the continent women of our country give play to the role of " half the sky " during the process of creating material progress of the country and spiritual civilization . The government regards " equality of men and women " as a fundamental state policy of the social development of our country, the law of our country has offered to women the respects, such as politics, economy, culture and family life,etc. of including and enjoys the social atmosphere with man's equal rights. On women's employment right, the guarantee that the country has been defined in the important laws and regulations. However, we should also see , women's employment situation is still severe at present, and a lot of new problems appear, this text is through analysing these phenomena, questions, seek many ways to come better Promote women's employment, take measures to guarantee that the right of women's equal employment is not infringed.
Key words women employment difficulty measure
目 录
0 引 言……………………………………………………………… 1
1 我国女性就业的现状………………………………………………1
1.1 女性就业所取得的成就……………………………………………………1
1.2 充分认识当前女性就业的困难和障碍……………………………………2
2 女性就业困难的原因分析………………………………… ………………4
2.1 经济体制转轨使得女性就业难的问题日益呈现…………………………4
2.2 传统性别文化对女性就业存在影响………………………………………4
2.3 追求利润最大化的目标使企业不愿意招收女工…………………………4
2.4 女性自身素质与市场需求之间存在差距…………………………………4
2.5 女性自主创业面临许多不可回避的挑战…………………………………5
2.6 现有关于女性就业权保护的法律规定比较笼统，缺少操作性，难以起 到应有的保护作用………………………………………………………………5
3 促进女性就业的几点建议…………………………………………………5
3.1 充分发挥政府在女性就业发展中的宏观调控作用………………………5
3.2 大力推进经济结构的调整和就业机构的改善，扩大就业容量…………5
3.3 要切实优化女性发展的社会文化环境……………………………………6
3.4 从女性自身的角度上看，女性要勇敢面对社会的竞争和挑战，在新的形势下提高自身的素质………………………………………………………6
3.5 加大女性职业培训力度，增强培训的针对性、实用性和有效性………6
3.6 积极鼓励女性自主创业……………………………………………………6
3.7 要着力解决好农村和欠发达地区女性的发展问题………………………7
3.8 进一步完善妇女劳动权益的法律保障……………………………………7
4 结束语…………………………………………………………………………8
致 谢…………………………………………………………………………………9
参考文献…………………………………………………………………………10
参考文献
【1】 劳动和社会保障部劳动科学研究所：《2002年：中国就业报告》，北京，中国劳动社会保障出版社，2003
【2】 莫荣：《创造更多的就业岗位是当务之急》，人民日报，2002-04-18
【3】 杨宜勇：《中国转轨时期的就业问题》，中国劳动社会保障出版社，2001
【4】 赵履宽等：《劳动就业与劳动力市场建设》，南京，江苏人民出版社，1998
【5】 关怀：《劳动法》，北京，中国人民大学出版社，2000
