浅谈建设企业文化对民营企业的重要性.doc

浅谈建设企业文化对民营企业的重要性

本文共计9页，7712字；


摘要：成功的企业文化可以成就一个企业，失败的企业文化也可以毁灭一个企业，企业文化绝不是装点门面的摆设，而是每个成功企业必须具有的理念，它在市场大潮中发挥着无可替代的作用，是企业管理的重要部分，更是企业的核心竞争力。
关键词：企业文化,民营企业

目录：
前言：
一、当前民营企业现状
二、 企业管理核心的演进
三、企业文化的再定位<
四、现代企业文化的五大特征：

（一）速度文化

（二）学习文化

（三）创新文化

（四）虚拟文化

（五）融合文化

五、企业家在构建企业文化中的突出地位

六、建设企业文化对民营企业的重要性
（一）成功的企业文化能够对企业的发展产生有利的影响。
（二）企业文化导向下的人力资源管理会使人力资源管理更加有效率，二者是一个互相促
进的管理活动。
（三）企业文化作为企业的核心竞争力的组成部分具有不可模仿性，是企业品牌的内涵。
七、民营企业建设企业文化的几点建议
企业文化固然成型于某一企业，但也要与民族优秀的文化相结合，更重要的是符合社会的价
(一)要杜绝企业文化中的狭隘观念。
(二)防止企业无形的文化与有形的管理制度发生碰撞。
(三)一个企业要在激烈的市场竞争中获胜，就必须研究市场、研究顾客,迎合顾客的心理，
（四）塑造企业文化要注重结合自身实际情况，“定位”准确，形成独具特色的模式
（五）建立统一的企业文化，营造人才兼容环境

（六）提高绩效与培养人才

(七)企业文化要注意在延续中整合和发展。
部分参考文献：
(1) 罗艾华、李刚 人民网（www.people.com）观点专题
(2) 吴越华《经济学家》
(3) 洪再热 中人网（www.people.com）
(4) 李刚 《山东青年报》
(5) 王宪章《经济日报》