人事劳资管理系统.doc

人事劳资管理系统

页数 20 字数 8110

摘要

人事劳资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析如此情况,我们使用POWERSOFT公司的POWERBUILDER开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。

关键字:原型法,面向对象,数据一致性,数据窗口,信息管理系统。

目录
摘要
前言
第一章 开发人事劳资管理系统的问题
1.1 人事劳资管理系统的简介
1.2 人事劳资管理系统的用户需求
第二章
第三章 人事劳资管理系统的分析和设计
2.1 人事劳资管理系统的分析与概要设计
2.2 人事劳资管理系统的数据库设计
第四章 人事劳资管理系统的具体实现
3.1 模块的开发环境的简介_POWERBUILDER
3.1.1 事件驱动的应用程序
3.1.2 POWERSCRIPT语言与函数
3.1.3 面向对象的编程
3.1.4 跨平台开发
3.1.5 与数据库的连接性
3.2 系统模块的具体实现
3.2.1 员工基本信息模块的实现
3.2.2 员工工资管理模块
3.2.3 员工考勤管理模块
3.2.4 系统维护模块
3.3系统开发的其它方面
第五章 结束语
参考文献

参考文献

[1]软件系统开发技术 　　　　　　　　　　　　　潘锦平、施小姚、姚天昉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　西安电子科技大学出版社 1997年
[2]数据库系统概论 　　　　　　　　　　　　　　萨师煊、王珊
　　　　　　　　　　　　　　　　　　高等教育出版社　　　　　　1991年
[3]POWERBUILDER原理与应用开发指南 何军、刘红岩、王蓉、吴润泽、范国胜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　电子工业出版社 　　　 1997年