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对金德管业企业文化建设的思考
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摘 要
企业文化指的是一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则，以及由此导致的行为模式。企业文化是以人为本的管理哲学，是把精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合起来的一个重要形式，是借助文化力量的管理方式，良好的企业文化能为企业保持数十年的竞争优势。可以说企业文化是企业的灵魂。一个没有自己企业文化的企业其经营往往是随波逐流的，其员工也没有主人翁意识，这样的企业是长不了的。
本文以金德管业企业文化建设为例来谈企业文化建设。金德管业的领导价值观、管理价值观、团队价值观、思想政治工作价值观等无不体现出金德管业崇尚的是科学价值观。科学价值观是企业文化的基础，使企业健康发展，是企业文化建设永恒的目标，以人为本的素质教育为企业文化建设的核心。建设有特色的、民主的、全员参与的、学习型的、有责任感的、重视精神激励的企业文化是金德管业的不懈追求。于此同时金德管业的企业文化建设还有美中不足之处，应加强传递方式的建设、加强企业文化可测量性和可操作性、加强客户导向文化。

关键词：企业文化,企业目标,企业价值观,以人为本,素质教育

参考文献
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