浅谈我国国有企业人力资源管理.doc
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浅谈我国国有企业人力资源管理,8000字左右内容摘要本文试通过对我国国有企业人力资源管理中存在的问题作探讨、研究,提出在知识经济、市场经济条件下我国国有企业人力资源管理的建议。关键词:国有企业人力资源管理目录引言1国企人力资源管理存在的问题及其分析1不善于营造企业文化2核心人才流失严重2缺乏有效的激励机制2在人员培训方面...
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浅谈我国国有企业人力资源管理
8000字左右
内 容 摘 要
本文试通过对我国国有企业人力资源管理中存在的问题作探讨、研究,提出在知识经济、市场经济条件下我国国有企业人力资源管理的建议。
关键词:国有企业 人力资源 管理
目 录
引言……………………………………………………………………1
国企人力资源管理存在的问题及其分析………………………1
不善于营造企业文化…………………………………………2
核心人才流失严重……………………………………………2
缺乏有效的激励机制…………………………………………2
在人员培训方面不够重视……………………………………3
信息化程度低…………………………………………………3
国企人力资源管理问题的建议…………………………………4
深化经济体制改革……………………………………………4
营造良好的企业文化…………………………………………4
加大人力资源的获取…………………………………………5
加强人力资源的开发…………………………………………7
强化人力资源的激励…………………………………………9
建立人力资源信息网……………………………………… 11
参考文献…………………………………………………………… 12
主要参考文献:
1、人事部编:《邓小平论人事与人才》,北京,中国人事出版社,1995年版。
2、浙江省人事厅编:《浙江省实施人才战略论文集》,2000年10月
3、中国人民大学编:《劳动经济》,2001年1月-2002年3月。
4、涂台良编著:《现代人力资源管理手册》,北京,清华大学出版社,2000年1月版。
5、杨河清等编:《人事管理学辞典》,北京,北京经济学院出版社,1988年版。
6、洛丝特箸:《人力资源管理》,中国人民大学出版社,1999年版
7、余凯成等编著:《人力资源管理》,大连理工大学出版社,1999年版
8、郭小龙、李剑、谢舜著,《员工管理》,企业管理出版社,2001年1月版
9、李剑锋著,《人力资源管理:原理与技术》,电子工业出版社,2002年6月版
8000字左右
内 容 摘 要
本文试通过对我国国有企业人力资源管理中存在的问题作探讨、研究,提出在知识经济、市场经济条件下我国国有企业人力资源管理的建议。
关键词:国有企业 人力资源 管理
目 录
引言……………………………………………………………………1
国企人力资源管理存在的问题及其分析………………………1
不善于营造企业文化…………………………………………2
核心人才流失严重……………………………………………2
缺乏有效的激励机制…………………………………………2
在人员培训方面不够重视……………………………………3
信息化程度低…………………………………………………3
国企人力资源管理问题的建议…………………………………4
深化经济体制改革……………………………………………4
营造良好的企业文化…………………………………………4
加大人力资源的获取…………………………………………5
加强人力资源的开发…………………………………………7
强化人力资源的激励…………………………………………9
建立人力资源信息网……………………………………… 11
参考文献…………………………………………………………… 12
主要参考文献:
1、人事部编:《邓小平论人事与人才》,北京,中国人事出版社,1995年版。
2、浙江省人事厅编:《浙江省实施人才战略论文集》,2000年10月
3、中国人民大学编:《劳动经济》,2001年1月-2002年3月。
4、涂台良编著:《现代人力资源管理手册》,北京,清华大学出版社,2000年1月版。
5、杨河清等编:《人事管理学辞典》,北京,北京经济学院出版社,1988年版。
6、洛丝特箸:《人力资源管理》,中国人民大学出版社,1999年版
7、余凯成等编著:《人力资源管理》,大连理工大学出版社,1999年版
8、郭小龙、李剑、谢舜著,《员工管理》,企业管理出版社,2001年1月版
9、李剑锋著,《人力资源管理:原理与技术》,电子工业出版社,2002年6月版