论企业人力资本的激励机制.doc
约4页DOC格式手机打开展开
论企业人力资本的激励机制,页数 4 字数 4169摘要:员工激励是人力资源管理的一个重要内容。任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制,只有建立有效的激励机制,才能够面对激烈的市场竞争,这也是企业日常工作的任务之一,更是吸引人才、留住人才的迫切需要。关键词:企业激励机制;模式的设定;人力资源 【参考文献】 [1]...


内容介绍
此文档由会员 xinlongmen 发布
论企业人力资本的激励机制
页数 4 字数 4169
摘要:员工激励是人力资源管理的一个重要内容。任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制,只有建立有效的激励机制,才能够面对激烈的市场竞争,这也是企业日常工作的任务之一,更是吸引人才、留住人才的迫切需要。
关键词:企业激励机制;模式的设定;人力资源
【参考文献】
[1]傅永刚.如何激励员工[M].大连理工大学出版社,2000.
[2]程刚.管人六艺[M].中国商业出版社,2003.
[3]侯书森,季传亭.励人之技[M].企业管理出版社,2001.
[4]夏国洪.人制管理[M].经济科学出版社,2002.
页数 4 字数 4169
摘要:员工激励是人力资源管理的一个重要内容。任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制,只有建立有效的激励机制,才能够面对激烈的市场竞争,这也是企业日常工作的任务之一,更是吸引人才、留住人才的迫切需要。
关键词:企业激励机制;模式的设定;人力资源
【参考文献】
[1]傅永刚.如何激励员工[M].大连理工大学出版社,2000.
[2]程刚.管人六艺[M].中国商业出版社,2003.
[3]侯书森,季传亭.励人之技[M].企业管理出版社,2001.
[4]夏国洪.人制管理[M].经济科学出版社,2002.