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企业文化研究
页数 21 字数 21067
摘 要
本文以具有典型代表意义的南阳卷烟厂为研究对象。通过对其发展现状的分析，归纳总结出企业的优势与劣势，结合对企业文化的概念、内涵、形成、功能的深入分析，从其本质上把握，以便正确理解和实施企业文化建设战略。
同时，归纳总结出南阳卷烟厂企业文化建设存在的主要问题，包括领导层存在的短期行为；员工只是被动的接受者；目的是塑造员工；企业文化建设与企业经营活动对立；品牌意识不强，市场营销不力，售后服务不到位等。并针对上述问题，本文提出了推进南阳卷烟厂企业文化建设的建议和措施：1、提高认识，完善制度，促进企业文化建议为基础；2、以建设人性化的企业文化，实施人性化管理为手段；3、以树立精品名牌、塑造实力派的企业形象为目的，努力加强该厂的企业文化建设。
希望通过以上措施的落实，促进南阳卷烟厂的企业文化建设迈上一个新的健康、协调、富有活力、快速发展的平面，为企业的发展壮大打好精神文化基础和保障，对其它企业企业文化建设也具有普遍的指导和借鉴意义。
关键词：企业文化 人性管理 品牌意识
目 录
引言1、 3
2、南阳卷烟厂基本概况 5
2.1 南阳卷烟厂发展现状 5
2.2 企业的优势 6
2.2.1 注重技术创新、增强企业活力 　　 　　　　　 6
2.2.2 重视人才培养、建立学习型企业 　　 　　　　　 6
2.3 企业的劣势 　　　　　　　　 6
2.3.1 企业的基础管理工作有待提高 　　 　　　　　 6
2.3.2 对企业文化认识存在误区 　　 　　　　　 6
3、企业文化概述 　　　　 　　　　 7
3.1 企业文化的概念 　　　　　　 　　 7
3.2 企业文化的内涵 　 　　 　　　　　 7
3.3 企业文化的形成　 　　 　　　　　 8
3.4 企业文化的功能 　　 　　　　　 10
4、南阳卷烟厂企业文化建设存在的主要问题 　　　　　　　　　 13
4.1 企业文化建设中领导层存在短期行为　 　　 　　 　 13
4.2 企业文化建设中员工只是被动的接受者 13
4.3 误认为企业文化建设的目的是塑造员工　　　 　　 　 13
4.4 企业文化建设与企业经营活动对立　　 　 　　 　 14
4.5 品牌意识不强，市场营销不力，售后服务不到位 　　 　 14
5、推进南阳卷烟厂企业文化建设的建议和措施 　　　　　　　　　 16
5.1 提高认识，完善制度，促进企业文化建设　 　 　　 　 16
5.2 建设人性化的企业文化，实施人性化管理 17
5.3 树精品名牌，塑造实力派的企业形象　　 　 　　 　 17
结束语 　　　　　　　 20
致谢 　　　　　　　 21
参考文献 　　　　　　　 22