国外企业文化研究进展.doc
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国外企业文化研究进展,页数 6 字数 6328摘要企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(schein,1984),是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践想融合的产物。...
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国外企业文化研究进展
页数 6 字数 6328
摘要
企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984),是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践想融合的产物。 企业文化是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后,对组织的管理理念、管理过程与组织长期业绩的关系的又一次 重新审视。
关键词
国外,企业,文化,研究,进展
参考文献:
吴江霖 《心理学论文集》广东人民出版社, 1991年 P 208
徐联仓 《组织行为学》 中央广播电视大学出社,1993年 P 14-18
郭纪金 《企业文化》 中山大学出版社,1995年 P 22-29
页数 6 字数 6328
摘要
企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984),是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践想融合的产物。 企业文化是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后,对组织的管理理念、管理过程与组织长期业绩的关系的又一次 重新审视。
关键词
国外,企业,文化,研究,进展
参考文献:
吴江霖 《心理学论文集》广东人民出版社, 1991年 P 208
徐联仓 《组织行为学》 中央广播电视大学出社,1993年 P 14-18
郭纪金 《企业文化》 中山大学出版社,1995年 P 22-29