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员工绩效评估的反馈问题研究

页数 5 字数 6430

摘要：随着世界经济的发展，越来越多的企业都把人力资源管理作为管理核心。绩效评估是人力资源管理的重心，而员工绩效评估反馈又是绩效评估工作必不可少的重要环节。本文系统地介绍了绩效反馈；论述了员工绩效评估反馈的重要意义；通过对当前我国企业在绩效反馈工作中存在的主要问题的研究，指出了产生这些问题的原因；最后介绍了绩效反馈面谈并提出了能使绩效反馈面谈卓有成效的若干策略。

关键词：绩效反馈,意义,问题,反馈面谈策略

提纲：（一）绩效反馈
（二）绩效反馈的必要性和重要性
（三）当前企业绩效反馈工作中的主要问题及原因分析
（四）绩效评价反馈面谈

参考文献：
（1）朱舟 《人力资源管理教程》 上海财经大学出版社
（2）秦志华 《人力资源管理》 中国人民大学出版社
（3）胡君辰 郑绍濂 《人力资源开发与管理》 复旦大学出版社
（4）崔毅 《人力资源管理》 上海人民出版社
（5）董大海 王新浩 《如何做业绩考核》 大连理工大学出版社，2000