企业激励机制的建立.doc
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企业激励机制的建立,页数 6 字数 8334摘要:企业是一种以赢利为目的的组织。组成企业的多动要素资源中的人力资源特别是怎样利用和促进人力资源的优化更好地为企业攀升更优业绩成为企业重点思考的问题。良好的人力资源是需要科学地激励才能发挥其蕴涵的巨大潜力。所谓科学就是把所有的激励模式通过选择形成一种机制——激励机制,同时辅以...
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企业激励机制的建立
页数 6 字数 8334
摘要:企业是一种以赢利为目的的组织。组成企业的多动要素资源中的人力资源特别是怎样利用和促进人力资源的优化更好地为企业攀升更优业绩成为企业重点思考的问题。良好的人力资源是需要科学地激励才能发挥其蕴涵的巨大潜力。所谓科学就是把所有的激励模式通过选择形成一种机制——激励机制,同时辅以配套的约束机制,进而合理地运用于企业的各个环节,也只有这样才能让一个企业在激烈的市场竞争中永远处于先机地位。
关键词:激励,激励机制,约束机制
目录
一 激励机制的作用
1 激励与激励机制的概念
2 激励机制的作用
二 激励机制的选择
1 激励模式的种类
2 激励机制的选择原则
3 选择激励方式时应注意的问题
4 激励机制的选择
三 激励机制的建立
1 建立激励机制的原则
2 激励机制 的 建立
3 激励机制的控制指标
四 建立在绩效评估体系上的约束机制
1 绩效考核的制度设计要求
2 绩效评价标准
3 建立绩效评估体系
页数 6 字数 8334
摘要:企业是一种以赢利为目的的组织。组成企业的多动要素资源中的人力资源特别是怎样利用和促进人力资源的优化更好地为企业攀升更优业绩成为企业重点思考的问题。良好的人力资源是需要科学地激励才能发挥其蕴涵的巨大潜力。所谓科学就是把所有的激励模式通过选择形成一种机制——激励机制,同时辅以配套的约束机制,进而合理地运用于企业的各个环节,也只有这样才能让一个企业在激烈的市场竞争中永远处于先机地位。
关键词:激励,激励机制,约束机制
目录
一 激励机制的作用
1 激励与激励机制的概念
2 激励机制的作用
二 激励机制的选择
1 激励模式的种类
2 激励机制的选择原则
3 选择激励方式时应注意的问题
4 激励机制的选择
三 激励机制的建立
1 建立激励机制的原则
2 激励机制 的 建立
3 激励机制的控制指标
四 建立在绩效评估体系上的约束机制
1 绩效考核的制度设计要求
2 绩效评价标准
3 建立绩效评估体系