现代企业人力资源的激励.doc
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现代企业人力资源的激励,页数 21 字数 11925本文摘要：激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用。关键词现代企业,人力资源,激励参考文献：1.戴昌钧，《人力资源管理》，南...
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现代企业人力资源的激励
页数 21 字数 11925
本文摘要：激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用。
关键词
现代企业,人力资源,激励
参考文献：
1. 戴昌钧，《人力资源管理》，南开大学出版社，2001.7
2. 肖胜萍，《人力资源》，中国纺织出版社，2001.11
3. 孙时进、颜世富，《管理心理学》，上海立信会计出版社，2000.9
页数 21 字数 11925
本文摘要：激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用。
关键词
现代企业,人力资源,激励
参考文献：
1. 戴昌钧，《人力资源管理》，南开大学出版社，2001.7
2. 肖胜萍，《人力资源》，中国纺织出版社，2001.11
3. 孙时进、颜世富，《管理心理学》，上海立信会计出版社，2000.9
