民族地区基层公务员工作满意度调查与分析（附调查问卷）.doc
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民族地区基层公务员工作满意度调查与分析（附调查问卷）,摘要我国是多民族国家，各民族地区的政府机构应当服从中央政府的领导，充分发挥自身民族特色对本地区实行自治才能提高全国的行政效率，促进国家的繁荣，保障国家安全，实现利国利民的目标。因此民族地区的基层公务员作为行使国家行政权力、执行国家公务的人员，尤其是能够直接地与人民接触的群体，提高公务员工作积极性和稳定性也要从基层开始着...
内容介绍
此文档由会员 gladys201311 发布
摘 要
我国是多民族国家，各民族地区的政府机构应当服从中央政府的领导，充分发挥自身民族特色对本地区实行自治才能提高全国的行政效率，促进国家的繁荣，保障国家安全，实现利国利民的目标。因此民族地区的基层公务员作为行使国家行政权力、执行国家公务的人员，尤其是能够直接地与人民接触的群体，提高公务员工作积极性和稳定性也要从基层开始着手，为此提高民族地区公务员的工作满意度成了需要不断扩展的研究领域。
以延吉市基层公务员为研究对象，通过运用访谈法、文献法、问卷调查法，对其工作满意度的内涵及其现状进行分析，并按各项满意度因素进行逐项分析。根据分析结果 ，总结基层公务员满意因素和不满意因素，提出相应的对策，以便能高效地执行权利并做出决策。
关键词：民族地区；基层公务员；工作满意度
摘 要 I
Abstract II
一、绪论 1
（一）研究背景与意义 1
（二）研究内容与方法 2
（三）相关概念界定 3
二、文献综述 4
（一）工作满意度理论溯源 4
1.霍桑试验 4
2.双因素理论 5
3.公务员激励 5
（二）工作满意度研究现状 6
三、延吉市公务员工作满意度调查 8
（一）公务员工作满意度调查问卷设计 8
1.公务员职业特征分析 8
2.公务员工作满意度构成 8
3.调查问卷编制 9
（二）问卷发放与收集 9
（三）数据分析 10
（四）调查结果 14
四、提高延吉市基层公务员满意度的建议 15
（一）创造公平竞争环境和实现人事制度改革 15
（二）建立合理的福利制度 15
结 论 17
参考文献 18
附录A基层公务员工作满意度调查问卷 19
我国是多民族国家，各民族地区的政府机构应当服从中央政府的领导，充分发挥自身民族特色对本地区实行自治才能提高全国的行政效率，促进国家的繁荣，保障国家安全，实现利国利民的目标。因此民族地区的基层公务员作为行使国家行政权力、执行国家公务的人员，尤其是能够直接地与人民接触的群体，提高公务员工作积极性和稳定性也要从基层开始着手，为此提高民族地区公务员的工作满意度成了需要不断扩展的研究领域。
以延吉市基层公务员为研究对象，通过运用访谈法、文献法、问卷调查法，对其工作满意度的内涵及其现状进行分析，并按各项满意度因素进行逐项分析。根据分析结果 ，总结基层公务员满意因素和不满意因素，提出相应的对策，以便能高效地执行权利并做出决策。
关键词：民族地区；基层公务员；工作满意度
摘 要 I
Abstract II
一、绪论 1
（一）研究背景与意义 1
（二）研究内容与方法 2
（三）相关概念界定 3
二、文献综述 4
（一）工作满意度理论溯源 4
1.霍桑试验 4
2.双因素理论 5
3.公务员激励 5
（二）工作满意度研究现状 6
三、延吉市公务员工作满意度调查 8
（一）公务员工作满意度调查问卷设计 8
1.公务员职业特征分析 8
2.公务员工作满意度构成 8
3.调查问卷编制 9
（二）问卷发放与收集 9
（三）数据分析 10
（四）调查结果 14
四、提高延吉市基层公务员满意度的建议 15
（一）创造公平竞争环境和实现人事制度改革 15
（二）建立合理的福利制度 15
结 论 17
参考文献 18
附录A基层公务员工作满意度调查问卷 19
