通用工资管理系统的设计与实现.rar

通用工资管理系统的设计与实现
1.6万字 25页

目录
引言----------------------------------------2

1 实验要求----------------------------------2

2 设计目的----------------------------------2

3 设计环境----------------------------------2

概要设计------------------------------------3

1需求分析-----------------------------------3

2系统结构设计-------------------------------4

3功能模块设计等内容-------------------------5

详细设计-------------------------------------7

1系统数据库设计-----------------------------7

2系统主要功能模块设计-----------------------10

3各模块的主要算法对应的原代码等内容---------11

调试与运行结果及存在的主要问题--------------24


课程设计小结--------------------------------25


参考文献------------------------------------25


引言
1 实验要求
考察某中小型企业，要求设计一套企业工资管理系统，其中应具有一定的人事档案管理功能。工资管理系统是企业进行管理的不可缺少的一部分，它是建立在人事档案系统之上的，其职能部门是财务处和会计室。通过对职工建立人事档案，根据其考勤情况以及相应的工资级别，算出其相应的工资。为了减少输入帐目时的错误，可以根据职工的考勤、职务、部门和各种税费自动求出工资。
为了便于企业领导掌握本企业的工资信息，在系统中应加入各种查询功能，包括个人信息、职工工资、本企业内某一个月或某一部门的工资情况查询，系统应能输出各类统计报表。
2 设计目的
作为企业资源之本的人力资源，长期以来一直作为一个孤立的系统独立于企业核心管理系统之外。在企业间的山野竞争越来越激烈的今天，如何吸引优秀人才，合理安排人力资源，降低人员成本，提高企业竞争力，已经是企业管理者考虑的首要问题。
企业级的数据库管理系统在人力资源系统的加入以后，使得其功能真正的扩展到了全方位企业管理的范畴。人力资源管理的功能范围，也从单一的工资核算，人士管理，发展到可为企业的决策提供帮助的全方位解决方案。这些领域包括人力资源规划，人员考核，劳动力安排，时间管理，招聘管理，员工工资核算等，并同企业管理系统中的财务，生产系统组成高效的，具有高度集成性的企业资源系统。
3 设计环境
软件配置
数据库 : Microsoft Access
操作系统 : Windows XP
服务器 : Windows 2000 Server
编成语言 :Delphi
硬件配置
客户端硬件
Pentium 4 celeron 1.7 MHZ /256MB/2GB
服务器硬件选择
Pentium 4 2.0 MHZ/ 512MB/2GB