《以人为本的企业管理模式的探索》——工商企业管理毕业论文.doc

以人为本哲学理念，转变企业管理模式

　　　

摘    要

　　　知识经济时代的21世纪，知识在社会经济的发展中贡献度和重要性是越来越大的。进入21世纪，企业应以一种什么样的管理来迎接新世纪的挑战？随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变，现代企业管理在社会文化层面上的观念创新越来越成为一个紧迫的课题。人本主义即以人为本，把人的因素放在一切因素的首位，尊重人的需求从而调动人的最大积极性、创造和谐的企业氛围。以人为本的管理理念是应时代要求而产生的一种现代哲学管理理念，反映了当代社会人们对人自身价值的认识与人的地位的提升。

　　　

　　　关键词： 知识经济、人本管理、以人为本

　　　

　　　

　

People-oriented philosophy, the transformation of enterprise management mode

Abstract

　　Era of knowledge economy of the 21st century,knowledge in the socio-econmic development and the importance of the contribution degree is increasingly large.Into the 21st century,businesses should be what kind of management to meet the challenges of the new century?With the economic and social development of the diverse,complex and people’s consumption structure,changes in consumer attitudes,the modern enterprise management in the social and cultural level,the concept of innovation is increasingly becoming a pressing issue.Humanism that is people-oriented,bring all the elements of the human factor on the first,respect for human needs so as to arouse people’s greatese enthusiasm,and create a harmonious business environment. The people-oriented management concept should be the requirements of the times and a modern management philosophy philosophy, reflect the contemporary society of people ‘s value realization and the rise of man.

目  录

毕业论文原创性声明 I

摘  要 II

Abstract III

第一章 绪论 V

第二章 人本管理思想的缘起 VI

第三章 人本管理的内容 VII

一 员工是企业的主体

二 人是平等的，但是存在差异的

三 人的欲望就是动力来源

四 人具有社会竞争性

第四章 以人为本的企业管理 IX

一 企业中以人为本的管理理念的提出

二 树立以人为本的企业管理理念

1.树立正确的管理理念。

2.遵循企业改革发展的趋势。

3.人本管理要做到真正以员工为本。

三 构建以人为本的企业管理的有效途径

总    结 XI

致    谢 XII

参考文献 XII