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人力资源管理系统,1.7万字 19页论文+任务书+开题+翻译摘要近年来，人们认识到：信息是一类资源。这类资源的科学价值得到承认，并将被合理的利用。人力资源管理，是利用科学的方法，明确人的主体性地位和功能，充分合理地利用和开发现实和潜在的每个人的自身的资源，使人力资源得以发挥功效，从而为这个人与企业的共同发展提高在人力资源...
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内容介绍
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人力资源管理系统
1.7万字 19页
论文+任务书+开题+翻译
摘要
近年来，人们认识到：信息是一类资源。这类资源的科学价值得到承认，并将被合理的利用。人力资源管理，是利用科学的方法，明确人的主体性地位和功能，充分合理地利用和开发现实和潜在的每个人的自身的资源，使人力资源得以发挥功效，从而为这个人与企业的共同发展提高在人力资源管理方面的效率。高校人力资源管理系统是一个非常通用的信息管理系统。几乎所有高校以及企事业单位都有自己的人力资源管理系统，以便对本校或单位员工的基本信息进行保存和管理。从另一方面来说，几乎所有比较完整的信息管理系统都需要有人力资源管理系统的支持。
本文讲述的是一个高校的人力管理系统,利用SQL SERVER2000,Vitual-Basic6等开发工具所开发的软件，具有很强的实用性，不同的高校只要根据本校的具体稍加修改，就可以把它用到实际管理体制工作中。本系统包括部门管理、教职工基三信息管理、教职工照片管理、考评管理、工资管理等到主要模块，全面系统地实现了高校人力资源系统的功能。其中教职工照片管理系统较有特色的部分。
关键词：信息管理，校人力资源管理系统，SQL SERVER2000，Vitual-Basic6,
Abstract
The nearest some years, people understand :The message is one kind of resources, The resource is administered and will be utilized the scientific knowledge means quite right, Main part position and the meritorious service capacity of clear-cut man ,Sufficiently reasonably utilize and opens up actual and latent every one the person who oneself is containing resources ,Cause the human resource may bring into play the effect ,Thereby serve against the business together development target in the interest of individual。It is utilizing the calculating machine to achieve the computerization administration to the human resource that the human resource is administered the system, Thereby the raise is living the human resource administration respect effectiveness。The human resource administration in university systematically is an extraordinary current information management system。Nearly all university along with enterprise and institution wholly need to have the human resource administration......
目录
摘要 1
第一章 国内高校人力资源 管理体制软件的现状 4
第二章 需求分析 6
2.1. 性能需求 6
2.2.功能需求 7
第三章、人力资源管理系统的系统设计 8
3.1.功能模块划分 8
3.2. 系统流程分析 10
第四章、数据库设计 13
4.1.、创建数据库 13
4.2.、数据库逻辑设计 13
第五章、设计工程框架 13
5.1.、添加模块 13
5.2.、添加类模块 13
5.3. 创建数据源 13
6.1. *主界面设计 14
6.2.、教职员工考评管理模块、窗体设计 15
6.3. 教职员工工资管理模块、窗体设计 15
6.4. 用户管理模块、窗体设计 16
6.5. 部门管理模块、窗体设计 17
6.6. 员工基本信息管理模块、窗体设计 17
6.7. 员工家庭成员及工作经历管理模块、窗体设计 17
6.8.员工考勤管理模块设计 17
结论 18
参考文献 18
致谢 19
参考文献
[1]张海藩. 软件工程导论[M].北京:清华大学出版社.1998
[2]李晓 、张晓辉、李祥胜.SQL Server2000管理及应用系统开发[M].北京:人民邮电出版社.2003
1.7万字 19页
论文+任务书+开题+翻译
摘要
近年来，人们认识到：信息是一类资源。这类资源的科学价值得到承认，并将被合理的利用。人力资源管理，是利用科学的方法，明确人的主体性地位和功能，充分合理地利用和开发现实和潜在的每个人的自身的资源，使人力资源得以发挥功效，从而为这个人与企业的共同发展提高在人力资源管理方面的效率。高校人力资源管理系统是一个非常通用的信息管理系统。几乎所有高校以及企事业单位都有自己的人力资源管理系统，以便对本校或单位员工的基本信息进行保存和管理。从另一方面来说，几乎所有比较完整的信息管理系统都需要有人力资源管理系统的支持。
本文讲述的是一个高校的人力管理系统,利用SQL SERVER2000,Vitual-Basic6等开发工具所开发的软件，具有很强的实用性，不同的高校只要根据本校的具体稍加修改，就可以把它用到实际管理体制工作中。本系统包括部门管理、教职工基三信息管理、教职工照片管理、考评管理、工资管理等到主要模块，全面系统地实现了高校人力资源系统的功能。其中教职工照片管理系统较有特色的部分。
关键词：信息管理，校人力资源管理系统，SQL SERVER2000，Vitual-Basic6,
Abstract
The nearest some years, people understand :The message is one kind of resources, The resource is administered and will be utilized the scientific knowledge means quite right, Main part position and the meritorious service capacity of clear-cut man ,Sufficiently reasonably utilize and opens up actual and latent every one the person who oneself is containing resources ,Cause the human resource may bring into play the effect ,Thereby serve against the business together development target in the interest of individual。It is utilizing the calculating machine to achieve the computerization administration to the human resource that the human resource is administered the system, Thereby the raise is living the human resource administration respect effectiveness。The human resource administration in university systematically is an extraordinary current information management system。Nearly all university along with enterprise and institution wholly need to have the human resource administration......
目录
摘要 1
第一章 国内高校人力资源 管理体制软件的现状 4
第二章 需求分析 6
2.1. 性能需求 6
2.2.功能需求 7
第三章、人力资源管理系统的系统设计 8
3.1.功能模块划分 8
3.2. 系统流程分析 10
第四章、数据库设计 13
4.1.、创建数据库 13
4.2.、数据库逻辑设计 13
第五章、设计工程框架 13
5.1.、添加模块 13
5.2.、添加类模块 13
5.3. 创建数据源 13
6.1. *主界面设计 14
6.2.、教职员工考评管理模块、窗体设计 15
6.3. 教职员工工资管理模块、窗体设计 15
6.4. 用户管理模块、窗体设计 16
6.5. 部门管理模块、窗体设计 17
6.6. 员工基本信息管理模块、窗体设计 17
6.7. 员工家庭成员及工作经历管理模块、窗体设计 17
6.8.员工考勤管理模块设计 17
结论 18
参考文献 18
致谢 19
参考文献
[1]张海藩. 软件工程导论[M].北京:清华大学出版社.1998
[2]李晓 、张晓辉、李祥胜.SQL Server2000管理及应用系统开发[M].北京:人民邮电出版社.2003
