人力资源管理企业认知实习报告.doc

一、前言
　　（一）实习目的
　　　（1）了解企业的基本情况，企业发展史及企业文化：主要是经营连锁超市，经营实力，企业门店的发展情况及门店的主要架构经营理念和管理方针，目标和前景。
　　　（2）管理方面的情况，岳塘店各部门的作用以及人力资源的分配，制定计划的过程，所依据的资料、采用的原则和方法及长远规划。
　　　（3）门店人力资源管理方面的情况，各部门的职责、分工及人员编制情况，员工的激励、奖惩制度，考勤办法，员工的素质，新员工的招聘程序培训制度及人力资源规划等等。