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企业人事考勤工资管理系统,3.5万字 82页包括主要程序代码摘要本系统的开发是以实习期间所搜集的数据为基础，并参阅了大量有关管理信息系统建立及相关数据库开发的著作和论文。在系统的介绍了管理信息系统的发展、功能目标和作用的基础上，详细介绍了企业人事管理系统的开发过程和步骤，在实现企业人事考勤工资集成管理的系统化、规范化、自...
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内容介绍
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企业人事考勤工资管理系统
3.5万字 82页
包括主要程序代码
摘要
本系统的开发是以实习期间所搜集的数据为基础，并参阅了大量有关管理信息系统建立及相关数据库开发的著作和论文。在系统的介绍了管理信息系统的发展、功能目标和作用的基础上，详细介绍了企业人事管理系统的开发过程和步骤，在实现企业人事考勤工资集成管理的系统化、规范化、自动化的原则指导下，严格按照软件工程的开发步骤进行了系统的开发。
本系统是适应企业生产部门和管理部门的实际需要面整合的一套功能强大且易学易用的计算机管理软件。该系统适用于考勤制度严格的各类企事业单位。它支持企业高效率完成人事考勤工资管理的日常业务，包括新员工个人资料的录入、职务变动的记录和管理；出勤、加班、请假、出差的记录与统计；以及基本工资设定，月度工资计算、福利、津贴、奖金的设定与查询，以及实发工资的计算和工资报表的输出。
关键词：信息管理系统,人事管理，考勤管理，工资管理
Abstract
The thesis is based on my data collected during practice. I have consulted a large number of work and thesis about management information system and relevant database development. In the system introduces the development, function goal and foundation on function of management information system, have introduced the development course and step of management information system of the enterprise in detail, realizing the systematization of enterprise's integrated management, the standardization, under the guidance of the principle of automation, have carried on systematic development according to the development step of the soft engineering strictly.
This system meets enterprises production division and actual need one powerful and computer management software that easy to learn and use that surface combines of administrative department. This system is suitable for all kinds of strict enterprises and institutions of the system of attendance. It supports enterprise's high efficiency to finish the daily business of attendance salary management of the personnel, including new employee personal materials input, record, post of change and manage; Attendance, record and statistics working overtime, asking for leave, going on business; And basic wage establish, monthly salary calculate, welfare, subsidy, settlement and inquiry of bonus, and the calculation paying out wages in fact and output of the salary report form.
Keywords：MIS, Personal Management, Salary Management, Attendance Management
前言
20世纪90年代，现实社会开始发生革命性变化，即从工业经济时代开始步入知识经济时代，企业所处的时代背景与竞争环境也发生了很大变化，系统就是在这种时代背景下面世的。互联网的广泛性、共享性和交互性改变了人们的生活，也同样改变了商业环境。企业面对庞大的外部信息和快速变化，必须从传统的注重内部资源的管理利用转向注重外部资源的管理利用，从企业内的业务集成转向企业间的业务协同。
管理信息系统就是所说的MIS（Management Information System）,在强调管理、强调信息的现代社会中它变得越来越普及，是信息收集和加工的一种方法，形成了一个纵横交织的系统。管理信息系统的设计和开发是一个复杂的系统工程，它涉及到计算机处理技术，系统理论，组织结构，管理功能，管理知识等各方面的问题。
管理信息系统的开发过程一般包括系统开发准备，系统调查，系统分析，系统设计，系统实现，系统转换，系统运行与维护，系统评价等步骤。根据开发系统的大小，复杂，投入，方式，方法等因素的不同，开发步骤的要求和内容也不同，用户需要根据实际情况进行取舍和计划。
企业人事考勤工资管理系统是东莞市中兴电脑科技有限公司为东莞市的中小型企业开发的ERP（Enterprise Resource Planning）系统的一个子系统即人事管理模块，该管理管理系统是适应企业生产部门和管理部门的实际需要面整合的一套功能强大且易学易用的计算机管理软件。该系统适用于考勤制度严格的各类企事业单位。该系统是适应现代企业制度要求，推动企业管理走向科学化，规范化的必要条件。本系统正是基于这一出发点而开发的，它采用科学的先进的面向对象的编程技术，开发中吸收了许多大公司的管理方法。集先进性，科学性于一体。
本论文共有六个章节，每个章节合理组织、系统安排；各个章节衔接紧密、连贯性强。其中，第一章介绍了MIS的发展、MIS系统的功能目标和主要作用等。第二章对企业人事考勤工资管理系统的目标设计作了较详细的描述，就该系统的设计思想、开发工具、功能分析和模块设计作了简单介绍。第三章就该系统的数据库设计(需求分析、概念结构设计和逻辑结构设计)作了清楚的解释和分析.第四章就系统功能模块设计作了最详尽的阐述，并实现了系统的代码开发。第五章对该系统的维护和评价作了简要的说明，从而完成了系统的开发过程。第六章为设计总结，阐述了企业人事考勤工资管理信息系统的设计心得。最后列出了本次设计所用的参考文献和源程序附录。
目录
1. 绪论 1
1.1 MIS的发展 1
1.2 MIS的功能目标 1
1.3 MIS的主要作用 2
1.4 系统现状分析： 2
1.5 系统可行性分析 3
1.5.1 经济上的可行性： 3
1.5.2 技术上可行性： 4
2. 系统目标设计 5
2.1 开发设计思想 5
2.2 开发设计原则 6
2.3 开发工具介绍 7
2.3.1 Delphi7.0面向对象开发工具简介 7
2.3.2 SQL Server2000简介 10
2.4 系统功能分析： 13
2.5 系统功能模块设计： 14
3. 数据库设计 15
3.1 数据库需求分析 15
3.2 数据库概念结构设计 16
3.3 数据库逻辑结构设计 18
4. 功能模块创建 26
4.1 登录模块设计 27
4.2 人事管理模块设计 27
4.2.1 员工信息查询修改 29
4.2.2 添加新员工 29
4.2.3 人事变动部分 30
4.3 考勤管理模块设计 30
4.3.1 上下班时间部分 32
4.3.2 考勤修改部分 33
4.3.3 考勤统计部分 35
4.4 工资管理模块设计 37
4.4.1 工资计算公式调整部分 37
4.4.2 工资管理与统计部分 38
4.4.3 报表统计部分 40
4.5 帐户管理模块 41
4.6 数据模块 42
4.7 关于窗体 43
5. 数据库的维护与评价 45
5.1 数据库的维护 45
5.2 数据库评价 46
5.3 本系统特色 46
5.4 本系统性能 47
6. 总结 49
参考文献 52
致谢 53
附录 54
参考文献
[1] 陈豫龙、何旭洪.Delphi6数据库系统开发实例导航.北京:人 民邮电出版社，2002
[2] 徐志坚.信息系统与公司竞争.北京： 科学出版社，2002
附录
程序主要模块源代码
员工信息修改查询部分主要功能代码如下：
procedure TF_search.FormCreate(Sender: TObject);
begin
F_main.M_search.Enabled:=False; //禁止“查询”菜单项
F_main.TB_search.Enabled:=False; //禁止“查询”按钮
Width:=536; //设置窗体宽度
Height:=392; //设置窗体高度
With DataModule1 do
......
3.5万字 82页
包括主要程序代码
摘要
本系统的开发是以实习期间所搜集的数据为基础，并参阅了大量有关管理信息系统建立及相关数据库开发的著作和论文。在系统的介绍了管理信息系统的发展、功能目标和作用的基础上，详细介绍了企业人事管理系统的开发过程和步骤，在实现企业人事考勤工资集成管理的系统化、规范化、自动化的原则指导下，严格按照软件工程的开发步骤进行了系统的开发。
本系统是适应企业生产部门和管理部门的实际需要面整合的一套功能强大且易学易用的计算机管理软件。该系统适用于考勤制度严格的各类企事业单位。它支持企业高效率完成人事考勤工资管理的日常业务，包括新员工个人资料的录入、职务变动的记录和管理；出勤、加班、请假、出差的记录与统计；以及基本工资设定，月度工资计算、福利、津贴、奖金的设定与查询，以及实发工资的计算和工资报表的输出。
关键词：信息管理系统,人事管理，考勤管理，工资管理
Abstract
The thesis is based on my data collected during practice. I have consulted a large number of work and thesis about management information system and relevant database development. In the system introduces the development, function goal and foundation on function of management information system, have introduced the development course and step of management information system of the enterprise in detail, realizing the systematization of enterprise's integrated management, the standardization, under the guidance of the principle of automation, have carried on systematic development according to the development step of the soft engineering strictly.
This system meets enterprises production division and actual need one powerful and computer management software that easy to learn and use that surface combines of administrative department. This system is suitable for all kinds of strict enterprises and institutions of the system of attendance. It supports enterprise's high efficiency to finish the daily business of attendance salary management of the personnel, including new employee personal materials input, record, post of change and manage; Attendance, record and statistics working overtime, asking for leave, going on business; And basic wage establish, monthly salary calculate, welfare, subsidy, settlement and inquiry of bonus, and the calculation paying out wages in fact and output of the salary report form.
Keywords：MIS, Personal Management, Salary Management, Attendance Management
前言
20世纪90年代，现实社会开始发生革命性变化，即从工业经济时代开始步入知识经济时代，企业所处的时代背景与竞争环境也发生了很大变化，系统就是在这种时代背景下面世的。互联网的广泛性、共享性和交互性改变了人们的生活，也同样改变了商业环境。企业面对庞大的外部信息和快速变化，必须从传统的注重内部资源的管理利用转向注重外部资源的管理利用，从企业内的业务集成转向企业间的业务协同。
管理信息系统就是所说的MIS（Management Information System）,在强调管理、强调信息的现代社会中它变得越来越普及，是信息收集和加工的一种方法，形成了一个纵横交织的系统。管理信息系统的设计和开发是一个复杂的系统工程，它涉及到计算机处理技术，系统理论，组织结构，管理功能，管理知识等各方面的问题。
管理信息系统的开发过程一般包括系统开发准备，系统调查，系统分析，系统设计，系统实现，系统转换，系统运行与维护，系统评价等步骤。根据开发系统的大小，复杂，投入，方式，方法等因素的不同，开发步骤的要求和内容也不同，用户需要根据实际情况进行取舍和计划。
企业人事考勤工资管理系统是东莞市中兴电脑科技有限公司为东莞市的中小型企业开发的ERP（Enterprise Resource Planning）系统的一个子系统即人事管理模块，该管理管理系统是适应企业生产部门和管理部门的实际需要面整合的一套功能强大且易学易用的计算机管理软件。该系统适用于考勤制度严格的各类企事业单位。该系统是适应现代企业制度要求，推动企业管理走向科学化，规范化的必要条件。本系统正是基于这一出发点而开发的，它采用科学的先进的面向对象的编程技术，开发中吸收了许多大公司的管理方法。集先进性，科学性于一体。
本论文共有六个章节，每个章节合理组织、系统安排；各个章节衔接紧密、连贯性强。其中，第一章介绍了MIS的发展、MIS系统的功能目标和主要作用等。第二章对企业人事考勤工资管理系统的目标设计作了较详细的描述，就该系统的设计思想、开发工具、功能分析和模块设计作了简单介绍。第三章就该系统的数据库设计(需求分析、概念结构设计和逻辑结构设计)作了清楚的解释和分析.第四章就系统功能模块设计作了最详尽的阐述，并实现了系统的代码开发。第五章对该系统的维护和评价作了简要的说明，从而完成了系统的开发过程。第六章为设计总结，阐述了企业人事考勤工资管理信息系统的设计心得。最后列出了本次设计所用的参考文献和源程序附录。
目录
1. 绪论 1
1.1 MIS的发展 1
1.2 MIS的功能目标 1
1.3 MIS的主要作用 2
1.4 系统现状分析： 2
1.5 系统可行性分析 3
1.5.1 经济上的可行性： 3
1.5.2 技术上可行性： 4
2. 系统目标设计 5
2.1 开发设计思想 5
2.2 开发设计原则 6
2.3 开发工具介绍 7
2.3.1 Delphi7.0面向对象开发工具简介 7
2.3.2 SQL Server2000简介 10
2.4 系统功能分析： 13
2.5 系统功能模块设计： 14
3. 数据库设计 15
3.1 数据库需求分析 15
3.2 数据库概念结构设计 16
3.3 数据库逻辑结构设计 18
4. 功能模块创建 26
4.1 登录模块设计 27
4.2 人事管理模块设计 27
4.2.1 员工信息查询修改 29
4.2.2 添加新员工 29
4.2.3 人事变动部分 30
4.3 考勤管理模块设计 30
4.3.1 上下班时间部分 32
4.3.2 考勤修改部分 33
4.3.3 考勤统计部分 35
4.4 工资管理模块设计 37
4.4.1 工资计算公式调整部分 37
4.4.2 工资管理与统计部分 38
4.4.3 报表统计部分 40
4.5 帐户管理模块 41
4.6 数据模块 42
4.7 关于窗体 43
5. 数据库的维护与评价 45
5.1 数据库的维护 45
5.2 数据库评价 46
5.3 本系统特色 46
5.4 本系统性能 47
6. 总结 49
参考文献 52
致谢 53
附录 54
参考文献
[1] 陈豫龙、何旭洪.Delphi6数据库系统开发实例导航.北京:人 民邮电出版社，2002
[2] 徐志坚.信息系统与公司竞争.北京： 科学出版社，2002
附录
程序主要模块源代码
员工信息修改查询部分主要功能代码如下：
procedure TF_search.FormCreate(Sender: TObject);
begin
F_main.M_search.Enabled:=False; //禁止“查询”菜单项
F_main.TB_search.Enabled:=False; //禁止“查询”按钮
Width:=536; //设置窗体宽度
Height:=392; //设置窗体高度
With DataModule1 do
......
