企业基层管理者胜任力模型测评研究.pdf
约78页PDF格式手机打开展开
企业基层管理者胜任力模型测评研究,本文介绍了论文的选题背景和理论意义,对国内外专家学者的相关理论及研究进行了整理与归纳。对基层管理者进行了明确界定后,运用收集关键行为事件访谈法及整理专家数据,并采取基层管理者广告样本抽样的方法初步建立基层管理者胜任力模型,并编制调查问卷。其次.用s?8s18.0统计分析软件对回收的问卷进行信度和效度的检验,在进行因子分...
内容介绍
此文档由会员 灯神 发布
本文介绍了论文的选题背景和理论意义,对国内外专家学者的相关理论及研
究进行了整理与归纳。对基层管理者进行了明确界定后,运用收集关键行为事件
访谈法及整理专家数据,并采取基层管理者广告样本抽样的方法初步建立基层管
理者胜任力模型,并编制调查问卷。
其次.用S?8S18.0统计分析软件对回收的
问卷进行信度和效度的检验,在进行因子分析后分析后确定基层管理者胜任力模
型,解释与编制给维度对应的行为等级表。为了区分基层管理者在各个维度指标
上的重要程度,本文运用层次分析法(AHP)给出计算指标权重的算例。最后提
出了如何将模型在人力资源管理中进行应用,为人力资源管理实跋提供借鉴指
导。
究进行了整理与归纳。对基层管理者进行了明确界定后,运用收集关键行为事件
访谈法及整理专家数据,并采取基层管理者广告样本抽样的方法初步建立基层管
理者胜任力模型,并编制调查问卷。
其次.用S?8S18.0统计分析软件对回收的
问卷进行信度和效度的检验,在进行因子分析后分析后确定基层管理者胜任力模
型,解释与编制给维度对应的行为等级表。为了区分基层管理者在各个维度指标
上的重要程度,本文运用层次分析法(AHP)给出计算指标权重的算例。最后提
出了如何将模型在人力资源管理中进行应用,为人力资源管理实跋提供借鉴指
导。