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我国大学生就业市场分析与就业营销策略研究,1.2万字 19页摘要近年来大学生就业难的现状，为全社会所关注。高校毕业生的就业率，将成为衡量一个学校办学质量好坏的重要标志。而高校毕业生形势的好坏、就业率的高低，不仅直接影响一个学校的招生形势和生源质量，从长远来看，也关系到一个学校的生存与发展，由此可见高校指导就业工作的重要性...
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内容介绍
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我国大学生就业市场分析与就业营销策略研究
1.2万字 19页
摘要
近年来大学生就业难的现状，为全社会所关注。高校毕业生的就业率，将成为衡量一个学校办学质量好坏的重要标志。而高校毕业生形势的好坏、就业率的高低，不仅直接影响一个学校的招生形势和生源质量，从长远来看，也关系到一个学校的生存与发展，由此可见高校指导就业工作的重要性日益突出。劳动力供大于求的国情，决定了我国就业矛盾和失业压力的长期性。面对缓解失业压力的持久战，重新审视经济发展战略和增长方式选择已成当务之急。这样如何根据我实际情况借鉴国外经验实现我国大学生顺利就业已经成为急需解决的问题。
本论文试图通过对就业市场分析，从而引出大学生如何有效地做好自我营销？大学生本人如何很好地把自己推销给社会。高校学生就业工作中引入市场营销的理念，将高校视为市场竞争中的实体，大学毕业生视为产品，你的名字就是你的商标，大学生的自我营销就是将自己作为一个产品进行自我经营，要勇敢地“推销”自己，争取择业胜利。
总之，高校大学生就业市场是一个综合性问题，大学生劳动力就业市场应该与人才就业市场、劳动力市场统一、有机结合起来，使之真正走向市场化。对于大学生而言，就业指导是从观念、技能方面提供解决办法和方法。不仅要让学生更多地了解社会、了解市场、了解需要怎样的人才，同时政府、学校要加强对大学毕业生就业方面的指导、培训，这一问题处理的好坏，直接关系到我们的经济是否持续、良好的发展，我们需要用战略的眼光，发展的眼光去尝试和探索！
关键词：大学生 就业 营销策略 自我营销
ABSTRACT Recently the employment situation becomes an overwhelmingly popular issue
among college graduates. As is known to all, employment rate is one of the most important indicators to measure an institution's education quality. In addition, the new year's enrollment and long-term fame is, more or less, related to that rate.Nowadays, due to oversupply of labor market, pressure on employment is more and more obvious and quite easy to foresee. To fight against the considerably high unemployment, we do have to reexamine the economy growth mode and strategy. Furthermore, we may come up with our new strategy and policy via combining international experience and our own situation. This paper attempts to analyze the employment market , thereby directing students to a better self-marketing design. The central topic of self-marketing is: How one introduces himself/herself to a community or a company. If we consider colleges and universities are the competitors in the market, then the graduates are actually the products. Therefore, we need to incorporate the marketing concepts into the guidance of graduate job hunting. Clearly, as if......
目 录
中文摘要
英文摘要
绪论
一、我国大学生就业市场现状
(一)大学毕业生人数急剧上升
(二)大学生毕业生签约率低
(三)大学毕业生起薪低、增长缓慢
(四)就业分布不平衡
二、大学生就业难原因分析
(一)外部环境分析
(二)大学生自身原因分析
(三)大学生自我营销的应用是解决其就业难的关键
四、大学生自我营销的策略研究
(一)大学生要进行准确的能力、素质定位
(二)大学生要准确的进行自身价值定位
(三)大学生要利用多种就业渠道来提高就业机会
(四)大学生要丰富自我的附加值，激发用人单位的“购买欲”
结论
致谢
引文注释
参考文献
参考文献
［1］夏黎．教育与市场脱节下的大学生就业[J]．2003年第5期．
[2] 尚建华．高校毕业生就业形势展望[J]．2004年第2期．
[3] 姚裕群．吴晓燕．大学生扩招与就业难的讨论[J]．高等教育，2004年第2 期．
1.2万字 19页
摘要
近年来大学生就业难的现状，为全社会所关注。高校毕业生的就业率，将成为衡量一个学校办学质量好坏的重要标志。而高校毕业生形势的好坏、就业率的高低，不仅直接影响一个学校的招生形势和生源质量，从长远来看，也关系到一个学校的生存与发展，由此可见高校指导就业工作的重要性日益突出。劳动力供大于求的国情，决定了我国就业矛盾和失业压力的长期性。面对缓解失业压力的持久战，重新审视经济发展战略和增长方式选择已成当务之急。这样如何根据我实际情况借鉴国外经验实现我国大学生顺利就业已经成为急需解决的问题。
本论文试图通过对就业市场分析，从而引出大学生如何有效地做好自我营销？大学生本人如何很好地把自己推销给社会。高校学生就业工作中引入市场营销的理念，将高校视为市场竞争中的实体，大学毕业生视为产品，你的名字就是你的商标，大学生的自我营销就是将自己作为一个产品进行自我经营，要勇敢地“推销”自己，争取择业胜利。
总之，高校大学生就业市场是一个综合性问题，大学生劳动力就业市场应该与人才就业市场、劳动力市场统一、有机结合起来，使之真正走向市场化。对于大学生而言，就业指导是从观念、技能方面提供解决办法和方法。不仅要让学生更多地了解社会、了解市场、了解需要怎样的人才，同时政府、学校要加强对大学毕业生就业方面的指导、培训，这一问题处理的好坏，直接关系到我们的经济是否持续、良好的发展，我们需要用战略的眼光，发展的眼光去尝试和探索！
关键词：大学生 就业 营销策略 自我营销
ABSTRACT Recently the employment situation becomes an overwhelmingly popular issue
among college graduates. As is known to all, employment rate is one of the most important indicators to measure an institution's education quality. In addition, the new year's enrollment and long-term fame is, more or less, related to that rate.Nowadays, due to oversupply of labor market, pressure on employment is more and more obvious and quite easy to foresee. To fight against the considerably high unemployment, we do have to reexamine the economy growth mode and strategy. Furthermore, we may come up with our new strategy and policy via combining international experience and our own situation. This paper attempts to analyze the employment market , thereby directing students to a better self-marketing design. The central topic of self-marketing is: How one introduces himself/herself to a community or a company. If we consider colleges and universities are the competitors in the market, then the graduates are actually the products. Therefore, we need to incorporate the marketing concepts into the guidance of graduate job hunting. Clearly, as if......
目 录
中文摘要
英文摘要
绪论
一、我国大学生就业市场现状
(一)大学毕业生人数急剧上升
(二)大学生毕业生签约率低
(三)大学毕业生起薪低、增长缓慢
(四)就业分布不平衡
二、大学生就业难原因分析
(一)外部环境分析
(二)大学生自身原因分析
(三)大学生自我营销的应用是解决其就业难的关键
四、大学生自我营销的策略研究
(一)大学生要进行准确的能力、素质定位
(二)大学生要准确的进行自身价值定位
(三)大学生要利用多种就业渠道来提高就业机会
(四)大学生要丰富自我的附加值，激发用人单位的“购买欲”
结论
致谢
引文注释
参考文献
参考文献
［1］夏黎．教育与市场脱节下的大学生就业[J]．2003年第5期．
[2] 尚建华．高校毕业生就业形势展望[J]．2004年第2期．
[3] 姚裕群．吴晓燕．大学生扩招与就业难的讨论[J]．高等教育，2004年第2 期．
