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工资管理系统,1.2万字 35页论文+系统摘要对自己公司的成员信息和工资信息进行管理是每一个企业管理者都要面对的工作,工资管理工作复杂费时,为了提高企业的工作效率我们针对各企业的一些共同情况设计了此。本系统主要是以visual basic 6.0和access2000为基础编写的,数据库采用access200...
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内容介绍
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工资管理系统
1.2万字 35页
论文+系统
摘 要
对自己公司的成员信息和工资信息进行管理是每一个企业管理者都要面对的工作,工资管理工作复杂费时,为了提高企业的工作效率我们针对各企业的一些共同情况设计了此工资管理系统。本系统主要是以Visual Basic 6.0和Access2000为基础编写的,数据库采用Access2000,能够提供数据创建和维护等基本功能,操作起来与WINDOWS风格类似,直观方便,即使不熟悉VB的用户也很容易掌握。
本文首先分析了工资管理系统的应用现状,针对我们所学的知识、能够利用的工具、数据库技术的现状与发展、数据库系统的选择原则等一系列问题确定了系统的开发平台。工资管理系统的主要任务是实现用计算机对工资信息管理的系统化,规范化。根据工资管理的不同主题需要,分成了五个模块,分别是数据编辑,数据查询,数据管理,数据导出,帮助退出。整个系统的功能有：员工工资的查询,工资明细；员工信息的添加,查询,修改,删除；管理员的添加,修改,删除和密码的设置,修改；迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作,快速打印出工资报表。
本系统详细给出了从工资管理系统分析到总体详细设计与实现及测试的各个环节,有项目管理器统一管理全部程序的编写和调试,用户可以通过主菜单或总表单调用系统的各项功能。同时还富有各功能模块的主界面图,在功能叙述过程中配有插图,能够更好的理解和使用该系统的各个功能。
【关键词】企业工资管理系统 Visual Basic 6.0 查询 管理
目录
摘 要 ……………………………………………………………………………1
目 录 ……………………………………………………………………………2
引 言 ……………………………………………………………………………4
第1章 系统概述…………………………………………………………………5
1.1课题开发背景、目的………………………………………………………5
1.2系统功能分析………………………………………………………………6
1.2.1系统结构………………………………………………………………7
1.2.2应用软件特点…………………………………………………………7
1.3系统硬件软件环境…………………………………………………………7
1.3.1硬件环境………………………………………………………………7
1.3.2软件环境………………………………………………………………7
第2章 系统设计 …………………………………………………………………8
2.1 设计思想 ………………………………………………………… ………8
2.2 功能模块图 ……………………………………………………………… 8
2.3 数据库设计 ……………………………………………………………… 9
2.3.1数据库需求分析……………………………………………………… 9
2.3.2实现数据………………………………………………………………9
2.4 数据库设定表 …………………………………………………………… 9
2.4.1员工工资明细表………………………………………………………9
2.4.2用户信息表……………………………………………………………9
2.5 界面设计 …………………………………………………………………9
2.5.1欢迎界面………………………………………………………………10
2.5.2登陆界面………………………………………………………………10
2.5.3主系统界面…………………………………………………………… 11
2.5.4工资明细界面………………………………………………………… 11
2.5.5 查询工资界面…………………………………………………………12
2.5.6 添加删除用户界面……………………………………………………12
2.5.7 修改密码界面…………………………………………………………12
2.5.8 导出记录界面…………………………………………………………12
2.5.9 关于界面………………………………………………………………13
第3章 系统代码设计……………………………………………………………14
3.1 各主要模块流程图………………………………………………………14
3.1.1 登录系统模块 ………………………………………………………14
3.1.2 工资明细模块 ………………………………………………………14
3.1.3 工资查询模块 ………………………………………………………14
3.1.4 用户管理模块 …………………………………………………… 15
3.2 模块总体说明 ……………………………………………………………15
第4章 工资明细模块详细设计…………………………………………………16
第5章 总结 ……………………………………………………………………29
5.1 设计中遇到的问题 ………………………………………………………29
5.2 系统特色 …………………………………………………………………29
5.3 体会 ………………………………………………………………………29
致谢……………………………………………………………………………… 30
参考文献………………………………………………………………………… 31
附录1: 附图及表…………………………………………………………………32
附录2: 数据库结构说明…………………………………………………………33
附录3: 软盘（光盘）……………………………………………………………34
附录4: 操作说明 ……………………………………………………………… 35
引言
目前,世界商界竞争日趋激烈,科学的企业管理方法已深入到各大中小型企业,并且正在成为未来企业发展的重要基础。在这样的大背景下,现代科学的工资管理方式、如愿信息资源建设等方面都发生了重大变化,这种变化表现在工资管理方式和载体的变化,工资管理不再是传统的手工操作、人工管理,而是全面实行计算机管理。
随着计算机及网络技术的飞速发展,电子商务应用在全球范围内日益普及,当今社会正快速向信息化社会前进,信息自动化的作用也越来越大。企业信息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面,无论是其自身还是所发挥的作用,都为企业的创新、发展以及经济效益,做出了显著的贡献。也使我们从繁杂的事务中解放出来,提高了我们的工作效率。
随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此,由于企业职工人数较多,每一位职工的具体实际情况也不尽相同,各项工资条款的发放,如果没有一个完整的管理系统来进行管理,那么势必会给管理人员带来种种麻烦,因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。
参考文献
[1] 王钦. 《Visual Basic 6.0 入门与提高》[M],人民邮电出版社2002.8.1
[2] 谭浩强 袁玫. 《Visual Basic程序设计学习辅导》[M]. 清华大学出版社,2003.3.15
1.2万字 35页
论文+系统
摘 要
对自己公司的成员信息和工资信息进行管理是每一个企业管理者都要面对的工作,工资管理工作复杂费时,为了提高企业的工作效率我们针对各企业的一些共同情况设计了此工资管理系统。本系统主要是以Visual Basic 6.0和Access2000为基础编写的,数据库采用Access2000,能够提供数据创建和维护等基本功能,操作起来与WINDOWS风格类似,直观方便,即使不熟悉VB的用户也很容易掌握。
本文首先分析了工资管理系统的应用现状,针对我们所学的知识、能够利用的工具、数据库技术的现状与发展、数据库系统的选择原则等一系列问题确定了系统的开发平台。工资管理系统的主要任务是实现用计算机对工资信息管理的系统化,规范化。根据工资管理的不同主题需要,分成了五个模块,分别是数据编辑,数据查询,数据管理,数据导出,帮助退出。整个系统的功能有：员工工资的查询,工资明细；员工信息的添加,查询,修改,删除；管理员的添加,修改,删除和密码的设置,修改；迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作,快速打印出工资报表。
本系统详细给出了从工资管理系统分析到总体详细设计与实现及测试的各个环节,有项目管理器统一管理全部程序的编写和调试,用户可以通过主菜单或总表单调用系统的各项功能。同时还富有各功能模块的主界面图,在功能叙述过程中配有插图,能够更好的理解和使用该系统的各个功能。
【关键词】企业工资管理系统 Visual Basic 6.0 查询 管理
目录
摘 要 ……………………………………………………………………………1
目 录 ……………………………………………………………………………2
引 言 ……………………………………………………………………………4
第1章 系统概述…………………………………………………………………5
1.1课题开发背景、目的………………………………………………………5
1.2系统功能分析………………………………………………………………6
1.2.1系统结构………………………………………………………………7
1.2.2应用软件特点…………………………………………………………7
1.3系统硬件软件环境…………………………………………………………7
1.3.1硬件环境………………………………………………………………7
1.3.2软件环境………………………………………………………………7
第2章 系统设计 …………………………………………………………………8
2.1 设计思想 ………………………………………………………… ………8
2.2 功能模块图 ……………………………………………………………… 8
2.3 数据库设计 ……………………………………………………………… 9
2.3.1数据库需求分析……………………………………………………… 9
2.3.2实现数据………………………………………………………………9
2.4 数据库设定表 …………………………………………………………… 9
2.4.1员工工资明细表………………………………………………………9
2.4.2用户信息表……………………………………………………………9
2.5 界面设计 …………………………………………………………………9
2.5.1欢迎界面………………………………………………………………10
2.5.2登陆界面………………………………………………………………10
2.5.3主系统界面…………………………………………………………… 11
2.5.4工资明细界面………………………………………………………… 11
2.5.5 查询工资界面…………………………………………………………12
2.5.6 添加删除用户界面……………………………………………………12
2.5.7 修改密码界面…………………………………………………………12
2.5.8 导出记录界面…………………………………………………………12
2.5.9 关于界面………………………………………………………………13
第3章 系统代码设计……………………………………………………………14
3.1 各主要模块流程图………………………………………………………14
3.1.1 登录系统模块 ………………………………………………………14
3.1.2 工资明细模块 ………………………………………………………14
3.1.3 工资查询模块 ………………………………………………………14
3.1.4 用户管理模块 …………………………………………………… 15
3.2 模块总体说明 ……………………………………………………………15
第4章 工资明细模块详细设计…………………………………………………16
第5章 总结 ……………………………………………………………………29
5.1 设计中遇到的问题 ………………………………………………………29
5.2 系统特色 …………………………………………………………………29
5.3 体会 ………………………………………………………………………29
致谢……………………………………………………………………………… 30
参考文献………………………………………………………………………… 31
附录1: 附图及表…………………………………………………………………32
附录2: 数据库结构说明…………………………………………………………33
附录3: 软盘（光盘）……………………………………………………………34
附录4: 操作说明 ……………………………………………………………… 35
引言
目前,世界商界竞争日趋激烈,科学的企业管理方法已深入到各大中小型企业,并且正在成为未来企业发展的重要基础。在这样的大背景下,现代科学的工资管理方式、如愿信息资源建设等方面都发生了重大变化,这种变化表现在工资管理方式和载体的变化,工资管理不再是传统的手工操作、人工管理,而是全面实行计算机管理。
随着计算机及网络技术的飞速发展,电子商务应用在全球范围内日益普及,当今社会正快速向信息化社会前进,信息自动化的作用也越来越大。企业信息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面,无论是其自身还是所发挥的作用,都为企业的创新、发展以及经济效益,做出了显著的贡献。也使我们从繁杂的事务中解放出来,提高了我们的工作效率。
随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此,由于企业职工人数较多,每一位职工的具体实际情况也不尽相同,各项工资条款的发放,如果没有一个完整的管理系统来进行管理,那么势必会给管理人员带来种种麻烦,因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。
参考文献
[1] 王钦. 《Visual Basic 6.0 入门与提高》[M],人民邮电出版社2002.8.1
[2] 谭浩强 袁玫. 《Visual Basic程序设计学习辅导》[M]. 清华大学出版社,2003.3.15
