公司薪酬制度设计_含实例.doc
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公司薪酬制度设计_含实例,我自己原创的毕业论文，有具体实例分析，仅在本站独家提交20000 字摘要 薪酬核算问题在企业的发展中有着不可忽视的作用，根据公司原有的情况和公司现行体系中出现的问题，并根据我国现行的薪酬核算制度，对xx省xx火电第三工程公司在薪酬管理中存在的问题进行分析，并重新设计了薪酬核算的制度。文章对直接薪酬和间接薪酬进行了具...
内容介绍
此文档由会员 小丑88 发布
我自己原创的毕业论文，有具体实例分析，仅在本站独家提交
20000 字
摘要
薪酬核算问题在企业的发展中有着不可忽视的作用，根据公司原有的情况和公司现行体系中出现的问题，并根据我国现行的薪酬核算制度，对xx省xx火电第三工程公司在薪酬管理中存在的问题进行分析，并重新设计了薪酬核算的制度。文章对直接薪酬和间接薪酬进行了具体设计，直接薪酬包括标准工资的设计和计算，职务津贴的设计和计算，固定津贴的设计和计算；间接薪酬包括公司员工福利的设计和计算及五险一金的设计和计算；此后又对薪酬核算的账务处理程序进行了设计。
因此，设计这套新的职工薪酬核算体系，整改职工薪酬核算制度的最终目的是推动员工为企业创造更大的价值，对企业和员工也将产生重要的意义。
关键词 直接薪酬 间接薪酬 薪酬核算
目录
摘要 I
Abstract II
第1章 企业概况 1
1.1xx火电第三工程公司自然状况 1
1.2xx火电第三工程公司管理概况 1
1.3xx火电第三工程公司薪酬核算管理现状 2
第2章 xx火电第三工程公司薪酬核算制度设计的基本思路 4
2.1设计原则 4
2.2设计目的 5
2.3设计意义 5
2.4设计内容 6
第3章 xx火电第三工程公司薪酬制度的具体设计 7
3.1直接薪酬制度设计 7
3.1.1基本工资的设计 7
3.1.2固定津贴的设计 10
3.1.3职务津贴的设计 12
3.2间接薪酬制度设计 14
3.2.1员工福利的设计 14
3.2.2 五险一金的设计 15
3.3薪酬的计算 16
3.3.1基本工资的计算 16
3.3.2固定津贴的计算 19
3.3.3职务津贴的计算 20
3.3.4员工福利的计算 21
3.3.5五险一金的计算 22
3.4职工薪酬核算会计账务处理程序设计 23
3.4.1凭证设计 23
3.4.2账簿设计 24
3.4.3账务处理 25
结束语 29
致谢 30
参考文献 31
附录1 32
附录2 35
20000 字
摘要
薪酬核算问题在企业的发展中有着不可忽视的作用，根据公司原有的情况和公司现行体系中出现的问题，并根据我国现行的薪酬核算制度，对xx省xx火电第三工程公司在薪酬管理中存在的问题进行分析，并重新设计了薪酬核算的制度。文章对直接薪酬和间接薪酬进行了具体设计，直接薪酬包括标准工资的设计和计算，职务津贴的设计和计算，固定津贴的设计和计算；间接薪酬包括公司员工福利的设计和计算及五险一金的设计和计算；此后又对薪酬核算的账务处理程序进行了设计。
因此，设计这套新的职工薪酬核算体系，整改职工薪酬核算制度的最终目的是推动员工为企业创造更大的价值，对企业和员工也将产生重要的意义。
关键词 直接薪酬 间接薪酬 薪酬核算
目录
摘要 I
Abstract II
第1章 企业概况 1
1.1xx火电第三工程公司自然状况 1
1.2xx火电第三工程公司管理概况 1
1.3xx火电第三工程公司薪酬核算管理现状 2
第2章 xx火电第三工程公司薪酬核算制度设计的基本思路 4
2.1设计原则 4
2.2设计目的 5
2.3设计意义 5
2.4设计内容 6
第3章 xx火电第三工程公司薪酬制度的具体设计 7
3.1直接薪酬制度设计 7
3.1.1基本工资的设计 7
3.1.2固定津贴的设计 10
3.1.3职务津贴的设计 12
3.2间接薪酬制度设计 14
3.2.1员工福利的设计 14
3.2.2 五险一金的设计 15
3.3薪酬的计算 16
3.3.1基本工资的计算 16
3.3.2固定津贴的计算 19
3.3.3职务津贴的计算 20
3.3.4员工福利的计算 21
3.3.5五险一金的计算 22
3.4职工薪酬核算会计账务处理程序设计 23
3.4.1凭证设计 23
3.4.2账簿设计 24
3.4.3账务处理 25
结束语 29
致谢 30
参考文献 31
附录1 32
附录2 35
