员工工资管理信息系统(vb).rar
员工工资管理信息系统(vb),员工工资管理信息系统(vb)8000字15页目录第一章 绪论...............................................11.1管理信息系统简介..................................11.2 vb的选用和简介...........................
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内容介绍
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员工工资管理信息系统(VB)
8000字 15页
目录
第一章 绪论...............................................1
1.1管理信息系统简介..................................1
1.2 VB的选用和简介...................................1
1.3 设计和开发步骤....................................2
第二章 系统功能...........................................3
2.1系统功能分析......................................3
2.2系统功能模块设计..................................3
第三章 数据库设计.........................................5
3.1数据库需求分析....................................5
3.2数据库概念结构设计................................6
3.3数据库逻辑结构设计................................9
3.4数据库物理结构设计...............................12
第四章 设计总结..........................................14
附录.....................................................15
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中的应用越来越普及,利用计算机实现企业员工工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动员工工资管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业员工工资管理走向科学化、规范化的必要条件;而员工工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门其他方面的核算和财务处理,同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高员工工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同员工工资管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的员工工资管理系统。
本程序中完成的功能主要有:
有关员工各种信息的输入,包括员工基本信息、所在部门、工作信息和工作简历等
员工各种信息的查询
员工各种信息的修改
考勤信息的输入
考勤信息的查询
考勤信息的修改等
员工工作评价信息的输入
员工工作评价信息的查询
员工工作评价信息的修改等
员工工资信息的输入
员工工资信息的查询
员工工资信息的修改等
参 考 文 献
[1] 丁宝康《数据库原理》.经济科学出版社.
[2] 刘韬 骆娟 河旭洪 《VB6.0 数据库系统开发实例导航》
[3] 郑阿奇《VB 实用教程》 电子工业出版社
8000字 15页
目录
第一章 绪论...............................................1
1.1管理信息系统简介..................................1
1.2 VB的选用和简介...................................1
1.3 设计和开发步骤....................................2
第二章 系统功能...........................................3
2.1系统功能分析......................................3
2.2系统功能模块设计..................................3
第三章 数据库设计.........................................5
3.1数据库需求分析....................................5
3.2数据库概念结构设计................................6
3.3数据库逻辑结构设计................................9
3.4数据库物理结构设计...............................12
第四章 设计总结..........................................14
附录.....................................................15
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中的应用越来越普及,利用计算机实现企业员工工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动员工工资管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业员工工资管理走向科学化、规范化的必要条件;而员工工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门其他方面的核算和财务处理,同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高员工工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同员工工资管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的员工工资管理系统。
本程序中完成的功能主要有:
有关员工各种信息的输入,包括员工基本信息、所在部门、工作信息和工作简历等
员工各种信息的查询
员工各种信息的修改
考勤信息的输入
考勤信息的查询
考勤信息的修改等
员工工作评价信息的输入
员工工作评价信息的查询
员工工作评价信息的修改等
员工工资信息的输入
员工工资信息的查询
员工工资信息的修改等
参 考 文 献
[1] 丁宝康《数据库原理》.经济科学出版社.
[2] 刘韬 骆娟 河旭洪 《VB6.0 数据库系统开发实例导航》
[3] 郑阿奇《VB 实用教程》 电子工业出版社