业务流程重组，薪酬体系_外文翻译.rar
业务流程重组，薪酬体系_外文翻译,包括英文原文和中文翻译，含详细作者及出处信息，其中中文4800多字以流程为核心的薪酬体系mei shao-zu, li wei（北京科技大学 北京 100083 中国）摘要： 薪水通常作为管理者推动员工调整其行为以实现公司目标的主要激励措施。在公司的经营模式从以职能为核心转向以流程为核心的同时应该建立相应的全新的薪酬体...
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内容介绍
原文档由会员 陆莹莹 发布
包括英文原文和中文翻译，含详细作者及出处信息，其中中文4800多字
以流程为核心的薪酬体系
MEI Shao-zu, LI Wei
（北京科技大学 北京 100083 中国）
摘要： 薪水通常作为管理者推动员工调整其行为以实现公司目标的主要激励措施。在公司的经营模式从以职能为核心转向以流程为核心的同时应该建立相应的全新的薪酬体系。本论文旨在介绍一种全新的薪酬体系——以流程为核心的薪酬体系。本论文不仅指出了传统的以职能为核心的薪酬体系的一些缺陷，而且阐释了以流程为核心的薪酬体系背后的设计理念，并且总结了它的三种风格：以成本为基础，以质量为基础和以任务为基础；最后阐明了其适用范围。
关键词：薪酬体系，流程，业务流程重组
以流程为核心的薪酬体系
MEI Shao-zu, LI Wei
（北京科技大学 北京 100083 中国）
摘要： 薪水通常作为管理者推动员工调整其行为以实现公司目标的主要激励措施。在公司的经营模式从以职能为核心转向以流程为核心的同时应该建立相应的全新的薪酬体系。本论文旨在介绍一种全新的薪酬体系——以流程为核心的薪酬体系。本论文不仅指出了传统的以职能为核心的薪酬体系的一些缺陷，而且阐释了以流程为核心的薪酬体系背后的设计理念，并且总结了它的三种风格：以成本为基础，以质量为基础和以任务为基础；最后阐明了其适用范围。
关键词：薪酬体系，流程，业务流程重组
