企业管理毕业论文.docx
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企业管理毕业论文,建设中国式企业文化的重要作用[摘要]企业文化是企业发展的原动力,是体现企业的核心竞争力,具有很强的渗透力,能提高企业制度的生命力。而身处大发展大变革的中国社会主义环境下的中小型企业必然要建设有社会主义特色的中国式企业文化。文章探讨了企业文化和中国式企业文化的含义,中西方企业文化区别以及突出强调了中国式企业文化在企业中的...
内容介绍
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建设中国式企业文化的重要作用
[摘要]企业文化是企业发展的原动力,是体现企业的核心竞争力,具有很强的渗透力,能提高企业制度的生命力。而身处大发展大变革的中国社会主义环境下的中小型企业必然要建设有社会主义特色的中国式企业文化。文章探讨了企业文化和中国式企业文化的含义,中西方企业文化区别以及突出强调了中国式企业文化在企业中的重要作用以及如何加强建设中国式企业文化。(The development of enterprise culture is the driving force, is embodied the core competitiveness, has a strong penetration can increase the vitality of the system. The big changes are in large-scale development of China's socialist environment, SMEs must build a socialist characteristics to Chinese culture. Article discusses the corporate culture and the meaning of Chinese culture and western culture differentiation and highlighted the Chinese enterprise culture in the company's important role in how to strengthen the building of the Chinese-style corporate culture.)
[关键词]企业文化(Corporate Culture)、中国企业文化(Chinese Corporate Culture)、建设(Build)、发展(Develop)重要性:(Importance)。
绪论
广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态,以及与之相适应的礼仪制度、组织结构、行为方式等物化的精神。而企业文化是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是组织在长期的时间活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团队意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。重要作用具体表现在以下几个要点上。 企业文化是企业的灵魂。 企业文化是保证企业制度与企业经营战略实现的重要思想保障。企业文化是企业制度创新与经营战略创新的理念基础。 企业文化是企业活力的内在源泉。企业文化是企业行为规范的内在约束。
[摘要]企业文化是企业发展的原动力,是体现企业的核心竞争力,具有很强的渗透力,能提高企业制度的生命力。而身处大发展大变革的中国社会主义环境下的中小型企业必然要建设有社会主义特色的中国式企业文化。文章探讨了企业文化和中国式企业文化的含义,中西方企业文化区别以及突出强调了中国式企业文化在企业中的重要作用以及如何加强建设中国式企业文化。(The development of enterprise culture is the driving force, is embodied the core competitiveness, has a strong penetration can increase the vitality of the system. The big changes are in large-scale development of China's socialist environment, SMEs must build a socialist characteristics to Chinese culture. Article discusses the corporate culture and the meaning of Chinese culture and western culture differentiation and highlighted the Chinese enterprise culture in the company's important role in how to strengthen the building of the Chinese-style corporate culture.)
[关键词]企业文化(Corporate Culture)、中国企业文化(Chinese Corporate Culture)、建设(Build)、发展(Develop)重要性:(Importance)。
绪论
广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态,以及与之相适应的礼仪制度、组织结构、行为方式等物化的精神。而企业文化是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是组织在长期的时间活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团队意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。重要作用具体表现在以下几个要点上。 企业文化是企业的灵魂。 企业文化是保证企业制度与企业经营战略实现的重要思想保障。企业文化是企业制度创新与经营战略创新的理念基础。 企业文化是企业活力的内在源泉。企业文化是企业行为规范的内在约束。