浅析知识经济时代的人力资源管理与开发.doc

一、我国企业人力资源管理与开发现状
（一）综合素质不高时目前人力资源管理与开发存在的第一个问题
（二）产业结构失衡是人力资源管理存在的第二个问题
（三）企业文化的缺失
（四）执行能力不强，没有认识到人力资源的战略高度位置
二、知识经济时代人力资源开发与管理的新特点
（一）人力资本化
（二）资本知识化
（三）人才市场化
（四）工作方式弹性化
（五）开发与管理方法人性化
（六）管理与开发手段科学化、多样化
（七）职业教育终身化
三、知识经济时代优化人力资源开发与管理的策略
（一）加大人力资源配置
（二）大教育投入与调整教育结构的力度
（三）重视企业文化的建设
（四）建立人力资源开发战略
（五）完善企业人才管理机制