开发人事，工资管理系统的问题.doc

开发人事，工资管理系统的问题

目录


全文23页 约7057字 叙述详尽

摘要 ••••••• 3

前言 ••••••• 4

第1章 开发人事，工资管理系统的问题 ••••••• 5

1.1 人事，工资管理系统的简介 •••••••• 5

1.2 人事，工资管理系统的用户需求 ••••••• 5

第2章 人事，工资管理系统的分析和设计 ••••••• 6

2.1 人事，工资管理系统的分析与概要设计 ••••••• 7

2.2 人事，工资管理系统的数据库设计 ••••••• 11

第3章 人事，工资管理系统的具体实现 ••••••• 14

3.1 系统语言 ••••••• 14

3.1.1 INGRES关系数据库系统简介 ••••••• 14

3.1.2 C语言特点简介 ••••••• 14

3.1.3 宿主型数据语言特点及应用 ••••••• 14

3.1.4 EQUEL/C的说明及与C程序联系的方法 ••••••• 15
　　　　　　　　　　　　　　　　　　3.1.5 与数据库的连接性 ••••••• 16

3.2 系统模块的具体实现 ••••••• 16

3.2.1 人事管理模块 ••••••• 16

3.2.2 工资管理模块 ••••••• 16

3.2.3 变更处理模块 ••••••• 18

3.2.4 库管理模块 ••••••• 19

3.3 系统开发的其它方面 ••••••• 20

第4章 结束语 ••••••• 22

致谢 ••••••• 23

参考文献 ••••••• 24

参考文献



[1] 潘锦平、施小姚、姚天昉， 软件系统开发技术，　西安电子科技大学出版社
1997
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
[2]张淑奇、胡绪英、陈莘萌、樊成，　微型计算机数据库技术及其应用，　
科学出版社　　1993
　

[3]谭浩强，　　Ｃ程序设计，　　清华大学出版社，1991

[4] 曹锦芳，信息系统分析与设计， 北京航空航天大学出版社 ，1987




































摘要


人事，工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。

经过分析如此情况,我们使用C语言,利用其提供的各种面向对象的开发工具,已UNIX和INGRES用户为基础首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。



关键字:,宿主语言,数据完整性,数据窗口,信息管理系统。