毕业论文论秘书的协调职能.doc

目        录

二、秘书协调职能的特点、原则及作用…………………………………………4

（一）秘书沟通协调的特征……………………………………………………… 4

（二）秘书协调工作的原则……………………………………………………… 4

（三） 秘书协调职能的作用………………………………………………………5

三、 秘书协调工作的分类…………………………………………………………6

（一）关系协调…………………………………………………………………… 6

（二）工作协调…………………………………………………………………… 7

四、 秘书协调职能的实际应用……………………………………………………8

（一）与领导群体关系的协调…………………………………………………… 8

（二）与同事关系的协调………………………………………………………… 9

（三）与部门单位关系的协调………………………………………………………10

五、参考文献……………………………………………………………………… 13

摘  要

     秘书的工作具有参谋、管理、协调三大职能，其中协调是秘书工作的重要职能之一。秘书协调在领导工作、机关工作和秘书工作中都占有重要地位,具有重要的现实意义.在实际工作中,领导亲自协调具有很强的权威性和有效性,但领导者的主要任务是决策,因而不可能事无巨细,事必躬亲.这就需要秘书人员发挥其参谋助手作用,参与或领导授权承办协调任务.秘书协调就是领导活动的延伸与补充,有利于领导工作的正常运行.秘书部门处于机关的枢纽位置,承担协调任务,辅助领导化解矛盾,理顺关系,可以提高机关工作质量和效率,也拓宽了秘书工作的领域,有利于提高秘书工作的水平,强化秘书部门的参谋助手作用,推动秘书工作向深度和广度发展。

关 键 词：秘书 协调 职能