建立和完善制约机制切实增强干部监督管理实效性的实践与思考.doc

建立和完善制约机制切实增强干部监督管理实效性的实践与思考
全文7页 3579字
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摘要
近年来，随着山区建设步伐的不断加快，面对国家实施西部大开发的新形势，如何进一步贯彻落实《干部任用条例》，切实加强干部队伍的监督管理，保证山区建设事业健康发展已成为干部工作的一个新课题，而建立和完善制约机制，正是适应这一形势需要。为此，进行了积极的探索。
关键词 完善 监督 思考

建立协同联动机制。要建立起党内和党外监督相结合，组织、群众监督和审计监督相结合，上级监督和下级监督相结合，社会监督和舆论监督相结合的全方位、主辅交叉的监督网络，形成监督合力，发挥监督系统的整体效能，保证监督机制运行规范、协调、高效。第一，理顺监督体制。各监督机构之间既要有明确的分工，又要有必要的责任保障机制，对监督机构不认真履行监督职能要有一定的责任追究手段，才能促使监督制度得到很好落实。第二，加强监督部门之间的协调配合。在区委的统一领导下，纪检、组织与监察、检察、审计等执纪执法部门要整体联动，协调配合，形成监督合力。