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浅析政府绩效评估体系,1万字 12页包括开题报告，任务书，论文正文摘 要政府绩效评估(governmentperformanceevaluation)是提高政府绩效的有效机制，在绩效管理中处于中心地位。科学有效的政府绩效评估体系有助于提高政府效能，增强政府执行力和公信力。本文就主要针对我国政府绩效评估来浅谈建立政府绩效评...
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内容介绍
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浅析政府绩效评估体系
1万字 12页
包括开题报告，任务书，论文正文
摘 要
政府绩效评估(GovernmentPerformanceEvaluation)是提高政府绩效的有效机制，在绩效管理中处于中心地位。科学有效的政府绩效评估体系有助于提高政府效能，增强政府执行力和公信力。
本文就主要针对我国政府绩效评估来浅谈建立政府绩效评估体系的意义，以及建立政府绩效评估体系的科学性、完整性、主体多元化和规范化原则。重点讨论了政府绩效评估体系的三大基本框架：评估系统、结果运用系统、评估保障系统。最后，文章还根据我国的现状分析了政府绩效评估体系在我国的发展趋势。
【关键词】政府绩效评估，意义，原则，基本框架，发展趋势
Analysis of Government Performance Measurement System
Abstract
Government performance evaluation is an effective mechanism to improve the government performance, which gets a central position in the performance management. Scientific and effective performance evaluation system of government helps to improve government efficiency, and enhance the implementation and the credibility of the Government.
In this paper, author analyses the significance of the performance evaluation system, the establishment of the Government of the principle of performance evaluation system, the Government Performance Appraisal System of the Government of the basic framework and performance evaluation system in our country's development trend.
【Key words】Government performance evaluation, the significance, the principle, the basic framework, development trends
目 录
绪论……………………………………………………………………………………1
一 构建政府绩效评估体系的意义………………………………………………………1
(一) 构建科学的政府绩效评估体系是提高政府绩效的有效机制………………1
(二) 构建科学的政府绩效评估体系有助于政府信誉的提高……………………1
(三) 构建科学的政府绩效评估体系是行政体制与国际接轨的需要……………1
(四) 构建科学的政府绩效评估体系是推行我国行政体制改革的重要环节……1
二 建立政府绩效评估体系的原则………………………………………………………1
(一) 以科学为依据的原则…………………………………………………………1
(二) 完整全面的原则………………………………………………………………2
(三) 主题多元化的原则……………………………………………………………2
(四) 制度化、规范化的原则………………………………………………………2
三 政府绩效评估体系的基本框架……………………………………………………2
(一) 评估系统………………………………………………………………………2
1 评估系统的价值指标…………………………………………………………2
2 评估系统的主体………………………………………………………………3
3 评估系统的客体………………………………………………………………3
4 评估的方法……………………………………………………………………3
(二) 结果运用系统…………………………………………………………………4
1 检验政府组织是否达到了预定目标…………………………………………4
2 找出政府管理中存在的问题…………………………………………………4
3 科学预测并制定新的管理策略………………………………………………4
4 按绩效论奖惩的激励和约束机制……………………………………………4
(三) 评估保障系统…………………………………………………………………4
1 评估制度的规范化、法制化保障……………………………………………4
2 评估的推行保障………………………………………………………………4
3 评估的科学民主保障…………………………………………………………5
四 政府绩效评估体系在我国的发展趋势………………………………………………5
(一) 多重化趋势……………………………………………………………………5
(二) 法制化趋势……………………………………………………………………6
(三) 以科学的发展观为指导………………………………………………………6
(四) 信息化趋势……………………………………………………………………6
结论……………………………………………………………………………………………7
参考文献…………………………………………………………………………………8
致谢…………………………………………………………………………………9
参考文献
[1]朱火弟,蒲评估勇健.政府绩效研究[J].改革,2003,(6).
[2]周志忍．政府绩效管理研究：问题、责任与方向[J]．中国行政管理，2006,(14)．
[3]桑助来．建立科学的政府绩效评估制度[J]．中国人才，2004,(7)．
[4]姜仁良．论政府绩效评估体系的构建[J].开放导报,2006,(2).
[5]周志忍．政府绩效管理研究：问题、责任与方向[J]．中国行政管理，2006,(14)．
[6]韩燕晖，王晓薇．政府绩效评估体系的构建[J] ．企业改革与管理,2005,(10).
[7]陈群祥．如何构建基于科学发展观的政府绩效评估体系[J] ．山东农业管理干部学院学报,2007,(2).
1万字 12页
包括开题报告，任务书，论文正文
摘 要
政府绩效评估(GovernmentPerformanceEvaluation)是提高政府绩效的有效机制，在绩效管理中处于中心地位。科学有效的政府绩效评估体系有助于提高政府效能，增强政府执行力和公信力。
本文就主要针对我国政府绩效评估来浅谈建立政府绩效评估体系的意义，以及建立政府绩效评估体系的科学性、完整性、主体多元化和规范化原则。重点讨论了政府绩效评估体系的三大基本框架：评估系统、结果运用系统、评估保障系统。最后，文章还根据我国的现状分析了政府绩效评估体系在我国的发展趋势。
【关键词】政府绩效评估，意义，原则，基本框架，发展趋势
Analysis of Government Performance Measurement System
Abstract
Government performance evaluation is an effective mechanism to improve the government performance, which gets a central position in the performance management. Scientific and effective performance evaluation system of government helps to improve government efficiency, and enhance the implementation and the credibility of the Government.
In this paper, author analyses the significance of the performance evaluation system, the establishment of the Government of the principle of performance evaluation system, the Government Performance Appraisal System of the Government of the basic framework and performance evaluation system in our country's development trend.
【Key words】Government performance evaluation, the significance, the principle, the basic framework, development trends
目 录
绪论……………………………………………………………………………………1
一 构建政府绩效评估体系的意义………………………………………………………1
(一) 构建科学的政府绩效评估体系是提高政府绩效的有效机制………………1
(二) 构建科学的政府绩效评估体系有助于政府信誉的提高……………………1
(三) 构建科学的政府绩效评估体系是行政体制与国际接轨的需要……………1
(四) 构建科学的政府绩效评估体系是推行我国行政体制改革的重要环节……1
二 建立政府绩效评估体系的原则………………………………………………………1
(一) 以科学为依据的原则…………………………………………………………1
(二) 完整全面的原则………………………………………………………………2
(三) 主题多元化的原则……………………………………………………………2
(四) 制度化、规范化的原则………………………………………………………2
三 政府绩效评估体系的基本框架……………………………………………………2
(一) 评估系统………………………………………………………………………2
1 评估系统的价值指标…………………………………………………………2
2 评估系统的主体………………………………………………………………3
3 评估系统的客体………………………………………………………………3
4 评估的方法……………………………………………………………………3
(二) 结果运用系统…………………………………………………………………4
1 检验政府组织是否达到了预定目标…………………………………………4
2 找出政府管理中存在的问题…………………………………………………4
3 科学预测并制定新的管理策略………………………………………………4
4 按绩效论奖惩的激励和约束机制……………………………………………4
(三) 评估保障系统…………………………………………………………………4
1 评估制度的规范化、法制化保障……………………………………………4
2 评估的推行保障………………………………………………………………4
3 评估的科学民主保障…………………………………………………………5
四 政府绩效评估体系在我国的发展趋势………………………………………………5
(一) 多重化趋势……………………………………………………………………5
(二) 法制化趋势……………………………………………………………………6
(三) 以科学的发展观为指导………………………………………………………6
(四) 信息化趋势……………………………………………………………………6
结论……………………………………………………………………………………………7
参考文献…………………………………………………………………………………8
致谢…………………………………………………………………………………9
参考文献
[1]朱火弟,蒲评估勇健.政府绩效研究[J].改革,2003,(6).
[2]周志忍．政府绩效管理研究：问题、责任与方向[J]．中国行政管理，2006,(14)．
[3]桑助来．建立科学的政府绩效评估制度[J]．中国人才，2004,(7)．
[4]姜仁良．论政府绩效评估体系的构建[J].开放导报,2006,(2).
[5]周志忍．政府绩效管理研究：问题、责任与方向[J]．中国行政管理，2006,(14)．
[6]韩燕晖，王晓薇．政府绩效评估体系的构建[J] ．企业改革与管理,2005,(10).
[7]陈群祥．如何构建基于科学发展观的政府绩效评估体系[J] ．山东农业管理干部学院学报,2007,(2).
