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员工手册
内包含各公司的员工手册，如:华为、金地、酒店的员工手册，内容非常完善，建议下载阅览。
截图如下:


①页数 42

②字数 23174

③ 摘要
本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融
为一体。

本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等
有关情况，帮助您理解就职于通用电气（中国）公司的各项条件及要求。

本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种
规章制度。

本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。
④目录
I. 通用电气（中国）有限公司的价值观 1

II. 通用电气（中国）有限公司的目标 2

III. 公司概述 3
3.1 通用电气公司（GE）
3.2 通用电气公司的全球组织结构
3.3 通用电气公司在中国的历史
3.4 通用电气（中国）有限公司
3.5 通用电气（中国）公司的职能

IV. 诚信：GE公司的方针 4
4.1 遵守职业道德的业务活动
4.2 利益冲突
4.3 公平竞争
4.4 卫生、安全及环境保护
4.5 保密

V. 聘用与离职 5
5.1 就业机会均等
5.2 录用
5.3 条件及要求
5.4 新员工培训
5.5 试用期
5.6 个人档案
5.7 晋升和调动
5.8 终止劳动关系
附录：内部工作职位选定制度

VI. 工作时间 6
6.1 工作时间
6.2 出勤
6.3 加班

VII. 报酬 7
7.1 政策
7.2 工资和福利津贴
7.3 第13个月奖金
7.4 离职金
7.5 个人所得税
7.6 发薪日



VIII. 休假 8
8.1 法定节假日和GE公司假日
8.2 年休假
8.3 病假
8.4 婚假
8.5 丧假
8.6 探亲假
8.7 产假

IX. 员工福利 9
9.1 法定福利
9.2 医疗期
9.3 事故死亡及伤残保险
9.4 医疗保险制度
9.5 储蓄福利计划

X. 员工培训与发展 10
10.1 培训指导思想
10.2 辅助教育计划
10.3 培训内容
10.4 GE公司年度规划程序
10.5 年度人力资源项目评审
10.6 在职经理个人评定
10.7 背对背评审管理人员

XI. 奖惩制度及其他 11
11.1 奖赏制度
11.2 申诉不满程序
11.3 违纪处分
11.4 GE中国员工休闲俱乐部

XII. 办公室规章 12
12.1 一般规章
12.2 GE公司设备/财产/场所/设施的使用/维护
12.3 安全和保安
12.4 电话系统