劳务派遣制度的问题及策略-基于新劳动法的研究.doc
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劳务派遣制度的问题及策略-基于新劳动法的研究,全文8800字摘要:作为市场经济产物的劳务派遣,不但满足了我国在市场经济条件下市场主体的需要,也为我国的经济体制改革实践服务,体现出具有中国特色的与国际市场接轨的特点。本文结合新《劳动法》法对劳务派遣的调整,浅显地论述。目录一、劳务派遣概念二、劳动派遣产生背景组织作用三、劳务派遣的现状及存在的问题四、用人单位、派遣公司...
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全文8800字
摘要:
作为市场经济产物的劳务派遣,不但满足了我国在市场经济条件下市场主体的需要,也为我国的经济体制改革实践服务,体现出具有中国特色的与国际市场接轨的特点。本文结合新《劳动法》法对劳务派遣的调整,浅显地论述。
目录
一、劳务派遣概念
二、劳动派遣产生背景组织作用
三、劳务派遣的现状及存在的问题
四、用人单位、派遣公司、劳动者之间的关系
五、新劳动法对劳动派遣的重要调整
六、新劳动法对劳务派遣公司的影响
七、 新法对劳务派遣人员本身的影响
参考文献
摘要:
作为市场经济产物的劳务派遣,不但满足了我国在市场经济条件下市场主体的需要,也为我国的经济体制改革实践服务,体现出具有中国特色的与国际市场接轨的特点。本文结合新《劳动法》法对劳务派遣的调整,浅显地论述。
目录
一、劳务派遣概念
二、劳动派遣产生背景组织作用
三、劳务派遣的现状及存在的问题
四、用人单位、派遣公司、劳动者之间的关系
五、新劳动法对劳动派遣的重要调整
六、新劳动法对劳务派遣公司的影响
七、 新法对劳务派遣人员本身的影响
参考文献