人事劳资管理系统论文.doc
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人事劳资管理系统论文,8500字 24页摘要 商厦人事劳资管理系统是典型的信息管理系统(mis),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。经过分析如此情况,我们使用powersoft公司的...
内容介绍
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人事劳资管理系统论文
8500字 24页
摘要
商厦人事劳资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析如此情况,我们使用POWERSOFT公司的POWERBUILDER开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
关键字:原型法,面向对象,数据一致性,数据窗口,信息管理系统。
目录
摘要 2
前言 3
第一章 开发商厦人事劳资管理系统的问题 4
1.1 商厦人事劳资管理系统的简介 4
1.2 商厦人事劳资管理系统的用户需求 4
第二章
第三章 商厦人事劳资管理系统的分析和设计 5-11
2.1 商厦人事劳资管理系统的分析与概要设计 5-6
2.2 商厦人事劳资管理系统的数据库设计 6-11
第四章 商厦人事劳资管理系统的具体实现 11-19
3.1 模块的开发环境的简介_POWERBUILDER 11-13
3.1.1 事件驱动的应用程序
3.1.2 POWERSCRIPT语言与函数
3.1.3 面向对象的编程
3.1.4 跨平台开发
3.1.5 与数据库的连接性
3.2 系统模块的具体实现 14-19
3.2.1 员工基本信息模块的实现
3.2.2 员工工资管理模块
3.2.3 员工考勤管理模块
3.2.4 系统维护模块
3.3系统开发的其它方面 19-20
第五章 结束语 21
致谢 22
参考文献 23
前言
人事劳资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事劳资信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套商厦人事劳资管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法
参考文献
[1]软件系统开发技术 潘锦平、施小姚、姚天昉 西安电子科技大学出版社
[2]数据库系统概论 萨师煊、王珊 高等教育出版社
[3]POWERBUILDER原理与应用开发指南 何军、刘红岩、王蓉、吴润泽、范国胜电子工业出版社
8500字 24页
摘要
商厦人事劳资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析如此情况,我们使用POWERSOFT公司的POWERBUILDER开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
关键字:原型法,面向对象,数据一致性,数据窗口,信息管理系统。
目录
摘要 2
前言 3
第一章 开发商厦人事劳资管理系统的问题 4
1.1 商厦人事劳资管理系统的简介 4
1.2 商厦人事劳资管理系统的用户需求 4
第二章
第三章 商厦人事劳资管理系统的分析和设计 5-11
2.1 商厦人事劳资管理系统的分析与概要设计 5-6
2.2 商厦人事劳资管理系统的数据库设计 6-11
第四章 商厦人事劳资管理系统的具体实现 11-19
3.1 模块的开发环境的简介_POWERBUILDER 11-13
3.1.1 事件驱动的应用程序
3.1.2 POWERSCRIPT语言与函数
3.1.3 面向对象的编程
3.1.4 跨平台开发
3.1.5 与数据库的连接性
3.2 系统模块的具体实现 14-19
3.2.1 员工基本信息模块的实现
3.2.2 员工工资管理模块
3.2.3 员工考勤管理模块
3.2.4 系统维护模块
3.3系统开发的其它方面 19-20
第五章 结束语 21
致谢 22
参考文献 23
前言
人事劳资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事劳资信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套商厦人事劳资管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法
参考文献
[1]软件系统开发技术 潘锦平、施小姚、姚天昉 西安电子科技大学出版社
[2]数据库系统概论 萨师煊、王珊 高等教育出版社
[3]POWERBUILDER原理与应用开发指南 何军、刘红岩、王蓉、吴润泽、范国胜电子工业出版社
