人力资源制度之一.doc
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人力资源制度之一,标题：页数：10考勤管理办法（试行）【制度－09号】第一章总则目的为加强公司内部管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障工作正常进行，特制定本办法。适用范围本办法适用于公司全体员工的考勤管理。职责划分人力资源部负责公司考勤管理工作。部门领导负责监督本部门考勤的执行。部门考勤员负责本部门的日常考勤及呈...
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标题：人力资源制度之一
页数：10
考勤管理办法（试行）
【制度－09号】
第一章 总则
目的
为加强公司内部管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障工作正常进行，特制定本办法。
适用范围
本办法适用于公司全体员工的考勤管理。
职责划分
人力资源部负责公司考勤管理工作。
部门领导负责监督本部门考勤的执行。
部门考勤员负责本部门的日常考勤及呈报。
第二章 考勤制度
工作时间
公司上班时间为上午8:30-12:00，下午13:30-17:00， 每周工作五天，周一至周五。
考勤期间
公司每月考勤期间为上月21日至当月20日，每月工资及福利补助核算、考核等均以此
页数：10
考勤管理办法（试行）
【制度－09号】
第一章 总则
目的
为加强公司内部管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障工作正常进行，特制定本办法。
适用范围
本办法适用于公司全体员工的考勤管理。
职责划分
人力资源部负责公司考勤管理工作。
部门领导负责监督本部门考勤的执行。
部门考勤员负责本部门的日常考勤及呈报。
第二章 考勤制度
工作时间
公司上班时间为上午8:30-12:00，下午13:30-17:00， 每周工作五天，周一至周五。
考勤期间
公司每月考勤期间为上月21日至当月20日，每月工资及福利补助核算、考核等均以此
