如何制定人事档案管理制度.doc
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如何制定人事档案管理制度,标题:页数:4人事檔案管理主要包括兩部分:檔案管理和檔案利用。檔案管理包括五個部分:歸檔、核查、保衛、統計、辒遞。歸檔包括文本賧料和電子賧料存入,核查和保衛是對檔案適行保管和整理,統計是製作人力賧源報表的重要依據,辒遞記錄是統計的重要內容。五個部分構成了檔案管理的主體部分。檔案利用包括三個部...
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标题:如何制定人事档案管理制度
页数:4
人事檔案管理主要包括兩部分:檔案管理和檔案利用。檔案管理包括五個部分:歸檔、核查、保衛、統計、轉遞。歸檔包括文本資料和電子資料存入,核查和保衛是對檔案進行保管和整理,統計是製作人力資源報表的重要依據,轉遞記錄是統計的重要內容。五個部分構成了檔案管理的主體部分。檔案利用包括三個部分:查閱、外借和出
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人事檔案管理主要包括兩部分:檔案管理和檔案利用。檔案管理包括五個部分:歸檔、核查、保衛、統計、轉遞。歸檔包括文本資料和電子資料存入,核查和保衛是對檔案進行保管和整理,統計是製作人力資源報表的重要依據,轉遞記錄是統計的重要內容。五個部分構成了檔案管理的主體部分。檔案利用包括三個部分:查閱、外借和出
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