新酬考核岗位职责说明书2.doc
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新酬考核岗位职责说明书2,标题：页数：2薪酬考核岗位职责说明书部门综合管理部岗位名称薪酬考核人员配置1直接上级人力资源主管直 接 下 级工作职责工作内容工作要求1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪...
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标题：新酬考核岗位职责说明书2
页数：2
薪酬考核岗位职责说明书
部 门
综合管理部
岗位名称
薪酬考核
人员配置
1
直接上级
人力资源主管
直 接 下 级
工 作 职 责
工 作 内 容
工作要求
1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行
负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪酬制度
页数：2
薪酬考核岗位职责说明书
部 门
综合管理部
岗位名称
薪酬考核
人员配置
1
直接上级
人力资源主管
直 接 下 级
工 作 职 责
工 作 内 容
工作要求
1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行
负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪酬制度
