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某公司人力资源管理信息系统设计,2.9万字79页有设计程序 摘要 人力资源管理信息系统是人力资源管理的信息化，它采用计算机的手段能够很高效、快捷的完成企业人员管理、工资管理、招聘、培训、绩效、信息统计等工作，可操作性强，公平、公正，有利于管理者对企业进行科学、合理的管理。因此，开发一个实用的人力资源管理信息系统，对整个企业的发展具有重要的现实意义。本...
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内容介绍
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2.9万字 79页 有设计程序
摘要
人力资源管理信息系统是人力资源管理的信息化，它采用计算机的手段能够很高效、快捷的完成企业人员管理、工资管理、招聘、培训、绩效、信息统计等工作，可操作性强，公平、公正，有利于管理者对企业进行科学、合理的管理。因此，开发一个实用的人力资源管理信息系统，对整个企业的发展具有重要的现实意义。
本文根据公司实际情况，采用VFP6.0设计了人力资源管理信息系统的总体结构并具体说明了模块的功能，阐述了系统的开发工具和设计步骤，并通过分析验证了系统的必要性和可行性。
关键词 人力资源管理 人力资源观 管理信息系统 数据模型
通过本系统软件，按照人资管理科学体制，结合公司共同特点，利用先进的计算机数据库技术实现以下功能：
a) 用户管理功能：高级用户和普通用户具有不同的管理方式。
b) 人员管理功能：对员工的增添、删除、信息更改、考勤、合同等操作。
c) 工资管理功能：对员工的基本工资、资金补贴等操作。
d) 招聘管理功能：对招聘计划、人才档案等操作。
e) 培训管理功能：对员工培训时间、内容、考核结果等操作。
f) 信息统计功能：对员工的信息资料、工资等进行报表预览。
g) 系统维护功能：对用户进行管理、并对数据库中数据进行备份及恢复。
Abstract
For which the author based on the actual environment of the company, design the overall structure of the human resources management and show the function of the module. Expounded the development tools and system design steps, through the analysis of the system certificate the demand and feasibility.
Keywords Human resources management Human resources outlook
Management Information System Data models
目 次
1 绪论
2 公司情况描述
3 人力资源管理信息系统总体规划
3.1 人力资源管理信息系统目标
3.2 人力资源管理信息系统功能
4 公司人力资源管理信息系统调查分析
4.1 需求分析
5 新开发人力资源管理信息系统设计
5.1 新开发人力资源信息系统分析
5.2 网络设计
5.3 数据库设计
5.4 数据库安全与保密
5.5 输入/输出设计
5.6 系统展望
6 系统的实施与检测
6.1 系统的物理配置设计、实施
6.2 系统调试
6.3 整理基础数据，培训操作人员
6.4 试运行和系统转换
6.5 新开发的系统存在的问题
7 系统的评价与维护
参考文献
致谢
摘要
人力资源管理信息系统是人力资源管理的信息化，它采用计算机的手段能够很高效、快捷的完成企业人员管理、工资管理、招聘、培训、绩效、信息统计等工作，可操作性强，公平、公正，有利于管理者对企业进行科学、合理的管理。因此，开发一个实用的人力资源管理信息系统，对整个企业的发展具有重要的现实意义。
本文根据公司实际情况，采用VFP6.0设计了人力资源管理信息系统的总体结构并具体说明了模块的功能，阐述了系统的开发工具和设计步骤，并通过分析验证了系统的必要性和可行性。
关键词 人力资源管理 人力资源观 管理信息系统 数据模型
通过本系统软件，按照人资管理科学体制，结合公司共同特点，利用先进的计算机数据库技术实现以下功能：
a) 用户管理功能：高级用户和普通用户具有不同的管理方式。
b) 人员管理功能：对员工的增添、删除、信息更改、考勤、合同等操作。
c) 工资管理功能：对员工的基本工资、资金补贴等操作。
d) 招聘管理功能：对招聘计划、人才档案等操作。
e) 培训管理功能：对员工培训时间、内容、考核结果等操作。
f) 信息统计功能：对员工的信息资料、工资等进行报表预览。
g) 系统维护功能：对用户进行管理、并对数据库中数据进行备份及恢复。
Abstract
For which the author based on the actual environment of the company, design the overall structure of the human resources management and show the function of the module. Expounded the development tools and system design steps, through the analysis of the system certificate the demand and feasibility.
Keywords Human resources management Human resources outlook
Management Information System Data models
目 次
1 绪论
2 公司情况描述
3 人力资源管理信息系统总体规划
3.1 人力资源管理信息系统目标
3.2 人力资源管理信息系统功能
4 公司人力资源管理信息系统调查分析
4.1 需求分析
5 新开发人力资源管理信息系统设计
5.1 新开发人力资源信息系统分析
5.2 网络设计
5.3 数据库设计
5.4 数据库安全与保密
5.5 输入/输出设计
5.6 系统展望
6 系统的实施与检测
6.1 系统的物理配置设计、实施
6.2 系统调试
6.3 整理基础数据，培训操作人员
6.4 试运行和系统转换
6.5 新开发的系统存在的问题
7 系统的评价与维护
参考文献
致谢
