基于层次分析法的企业信息化绩效评价.doc
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基于层次分析法的企业信息化绩效评价,1.3万字我自己原创的毕业论文，仅在本站独家提交，大家放心使用摘要:企业信息化的实施是一项以“效益驱动”为目标的投资项目，企业所关心的是系统投入运行之后，是否能达到预定目标，投入和收益比率如何，能否通过信息化给企业带来效益。应当利用一整套切合实际的指标体系和评价模型对其进行综合评价，全...
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基于层次分析法的企业信息化绩效评价
1.3万字
我自己原创的毕业论文，仅在本站独家提交，大家放心使用
摘要:企业信息化的实施是一项以“效益驱动”为目标的投资项目，企业所关心的是系统投入运行之后，是否能达到预定目标，投入和收益比率如何，能否通过信息化给企业带来效益。应当利用一整套切合实际的指标体系和评价模型对其进行综合评价，全面、准确、客观地评价企业信息化发展水平，比较企业之间信息化水平方面的差异和特点，以指导企业信息化建设工作。本文研究的重点主要体现在以下几个方面：首先，根据信息化绩效评价体系构建的原则来建立指标体系；然后，采用层次分析法构建企业信息化评价模型，并计算各指标的权重；最后，利用该模型分析方正集团信息化，证明该评价模型在实际中有较好的作用和价值。
关键字：企业信息化 绩效 评价体系 层次分析法 模型
Abstract：Implementation of enterprise information with a "benefit -driven " as the goal of the investment projects, enterprises are concerned about after the system into operation , whether it can reach the intended target, and how to invest the revenue ratio , the information can be passed to the enterprise benefits. Should use a set of realistic eva luation index system and its comprehensive eva luation model , comprehensive, accurate and objective eva luation of the level of development of enterprise information , the comparison between the level of information and business aspects of the differences in characteristics to guide the construction of enterprise information work .Focus of this paper is mainly reflected in the following aspects : First , based on the principles of information system performance eva luation index system built to create ; then , using AHP to build enterprise informatization eva luation model, and calculate the weight of each index ; finally, Founder Group analyzed using the model information to prove that the eva luation model has a good role and value in practice.
Keywords: Enterprise Information Performance eva luation System AHP Model
目录
第一章 绪论 5
1.1研究背景 5
1.2研究的目的和意义 5
1.3国内外信息化绩效评价现状 5
1.4研究内容和研究方法 6
第二章 我国企业信息化绩效评价理论概述 7
2.1企业信息化理论 7
2.2企业信息化绩效评价理论 7
第三章 我国企业信息化绩效评价指标体系的构建 9
3.1企业信息化绩效评价指标体系构建的原则 9
3.2企业信息化绩效评价体系的各项指标 9
第四章 企业信息化评价模型的构建 12
4.1指标体系权重计算方法的选择 12
4.2AHP层次分析法基本原理 12
4.3企业信息化综合评价模型 12
第五章 案例分析 19
5.1方正集团信息化基本情况分析 19
5.2方正集团信息化绩效评价得分 19
5.3方正集团信息化绩效评价综合得分 20
5.4提高信息化绩效措施 21
致谢 23
参考文献 23
1.3万字
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摘要:企业信息化的实施是一项以“效益驱动”为目标的投资项目，企业所关心的是系统投入运行之后，是否能达到预定目标，投入和收益比率如何，能否通过信息化给企业带来效益。应当利用一整套切合实际的指标体系和评价模型对其进行综合评价，全面、准确、客观地评价企业信息化发展水平，比较企业之间信息化水平方面的差异和特点，以指导企业信息化建设工作。本文研究的重点主要体现在以下几个方面：首先，根据信息化绩效评价体系构建的原则来建立指标体系；然后，采用层次分析法构建企业信息化评价模型，并计算各指标的权重；最后，利用该模型分析方正集团信息化，证明该评价模型在实际中有较好的作用和价值。
关键字：企业信息化 绩效 评价体系 层次分析法 模型
Abstract：Implementation of enterprise information with a "benefit -driven " as the goal of the investment projects, enterprises are concerned about after the system into operation , whether it can reach the intended target, and how to invest the revenue ratio , the information can be passed to the enterprise benefits. Should use a set of realistic eva luation index system and its comprehensive eva luation model , comprehensive, accurate and objective eva luation of the level of development of enterprise information , the comparison between the level of information and business aspects of the differences in characteristics to guide the construction of enterprise information work .Focus of this paper is mainly reflected in the following aspects : First , based on the principles of information system performance eva luation index system built to create ; then , using AHP to build enterprise informatization eva luation model, and calculate the weight of each index ; finally, Founder Group analyzed using the model information to prove that the eva luation model has a good role and value in practice.
Keywords: Enterprise Information Performance eva luation System AHP Model
目录
第一章 绪论 5
1.1研究背景 5
1.2研究的目的和意义 5
1.3国内外信息化绩效评价现状 5
1.4研究内容和研究方法 6
第二章 我国企业信息化绩效评价理论概述 7
2.1企业信息化理论 7
2.2企业信息化绩效评价理论 7
第三章 我国企业信息化绩效评价指标体系的构建 9
3.1企业信息化绩效评价指标体系构建的原则 9
3.2企业信息化绩效评价体系的各项指标 9
第四章 企业信息化评价模型的构建 12
4.1指标体系权重计算方法的选择 12
4.2AHP层次分析法基本原理 12
4.3企业信息化综合评价模型 12
第五章 案例分析 19
5.1方正集团信息化基本情况分析 19
5.2方正集团信息化绩效评价得分 19
5.3方正集团信息化绩效评价综合得分 20
5.4提高信息化绩效措施 21
致谢 23
参考文献 23
