人力资源管理系统的设计与实现[独家原创].doc
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人力资源管理系统的设计与实现[独家原创],人力资源管理系统的设计与实现 1.5万字自己原创的毕业论文，已经通过校内系统检测，重复率低，仅在本站独家出售，大家放心下载使用摘要 随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不仅仅限于技术的竟争，市场的竟争，更重要的是人才的竟争。要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有一个相当健全的管理制。良好的管...
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人力资源管理系统的设计与实现
1.5万字
自己原创的毕业论文，已经通过校内系统检测，重复率低，仅在本站独家出售，大家放心下载使用
摘要 随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不仅仅限于技术的竟争，市场的竟争，更重要的是人才的竟争。要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有一个相当健全的管理制。良好的管理体制，不仅能节省大量的企业人力物力，提高企业的经济效益，更重要能够帮助企业制订计划，按照一个良好的方向发展。
本文介绍的人力资源管理系统是采用C# 、ASP.NET 和Sqlserver数据库开发的一个B/S 结构的管理系统。开发本系统的基本步骤为需求分析、系统概念设计、系统逻辑结构和物理结构的设计、系统的实现和维护。在系统分析中先后用数据流程、系统功能结构图、ER图分析了系统所需的数据。在系统具体实现阶段中，描述了各个功能具体设计过程中遇到的问题，解决问题的思路及采用的思想，并描述了各个功能的具体作用。本论文描述了系统中登录模块，分为管理员与员工两种登录身份。管理人员可以实现对员工个人信息，员工合同信息，员工工资信息，员工考勤信息，员工绩效信息，部门信息，管理员信息的浏览、录入、修改和删除的功能以及修改自己密码的功能。普通员工可以实现对本人个人信息，本人合同信息，本人工资信息，本人考勤信息，本人奖惩信息，部门信息的浏览功能以及修改自己登录密码的功能。
关键词 B/S结构 人力资源 人力资源管理系统
Design and Implementation of Management System of Human resource
Abstract With the era of global integration of economy, the enterprise is no longer limited to the development of competing technologies, the market competing, more important is the talent competition. To retain talent enterprises not only need to have good development prospects,more important is the enterprise should have a sound management system.Good management system,not only can save a lot of manpower and resources of enterprises,improving the economic efficiency of enterprises,more important to help enterprises plan,according to a good direction.
This article describes the background of Human resources management system is used to develop C#,ASP.net and Sql server database management system as a background. The development of the basic step of this system requirements analysis, system concept design, system logic structure and physical structure design, system implementation and maintenance.In the system implementation phase, described the detailed design process of each function in the encounter problems, solutions and ideas used, and describe the specific function of each function. This paper describes the login module of the system, divided into administrators and staff of two login ID. Managers can be achieved on the employee's personal information, staff contract information, staff information, staff attendance information, employee information, department information, the administrator information browsing, input, modify and delete functions and modify your password. The general staff can be achieved on my personal information, I contract information, salary information, my attendance information, I reward information, department information browsing functions and modify your password.
Key words B/S Human resource Management System of Human resource
目 录
第一章 引 言 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究内容 1
1.3 论文结构 2
第二章 相关技术 4
2.1 B/S技术 4
2.2 C#技术 5
2.3 ASP.NET技术 5
2.4 Visual Studio开发工具 6
2.5 SQL Server 开发工具 7
第三章 人力资源管理系统的需求分析 8
3.1 用例图建模 8
3.1.1 管理员功能用例图 8
3.1.2 员工功能用例图 9
3.2 系统总体结构 11
3.3 数据流图 12
第四章 人力资源管理系统的设计 15
4.1 概念模型 15
4.2 系统模块设计 15
4.2.1 登录模块 15
4.2.2 用户资料管理模块 16
4.2.3 开户模块 17
4.2.4 系统管理模块 18
第五章 人力资源管理系统的实现 19
5.1 数据库实现 19
5.1.1 员工信息表(Sys_Person) 19
5.1.2 员工合同表(inf_Contract) 19
5.1.3考勤表（inf_CheckWork） 20
5.1.4 项目表(inf_Project) 21
5.1.5 绩效表（inf_Benefit） 21
5.1.6 工资表(inf_Pay) 21
5.1.7 部门管理表（Sys_Dept） 22
5.1.8 管理员表（Sys_Admin） 22
5.2 系统功能实现 23
5.2.1管理员登录功能实现 23
5.2.2 管理员工信息功能实现 24
5.2.3 管理员工合同功能实现 25
5.2.4 管理员工考勤功能实现 25
5.2.5 管理项目功能实现 26
5.2.6 管理绩效功能实现 26
5.2.7 管理工资功能实现 27
5.2.8 管理部门信息功能实现 28
5.2.9 管理员信息管理功能实现 29
5.2.10 管理员修改密码功能实现 29
5.2.11 员工登录功能实现 30
5.2.12 员工查看个人信息功能实现 31
5.2.13 员工查看个人合同信息功能实现 31
5.2.14 员工查看个人绩效功能实现 31
5.2.15 员工查看个人工资功能实现 32
5.2.16 员工查看个人考勤功能实现 32
5.2.17 员工查看各部门信息功能实现 33
5.2.18 员工修改个人密码功能实现 33
结 论 34
参考文献 35
致 谢 36
1.5万字
自己原创的毕业论文，已经通过校内系统检测，重复率低，仅在本站独家出售，大家放心下载使用
摘要 随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不仅仅限于技术的竟争，市场的竟争，更重要的是人才的竟争。要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有一个相当健全的管理制。良好的管理体制，不仅能节省大量的企业人力物力，提高企业的经济效益，更重要能够帮助企业制订计划，按照一个良好的方向发展。
本文介绍的人力资源管理系统是采用C# 、ASP.NET 和Sqlserver数据库开发的一个B/S 结构的管理系统。开发本系统的基本步骤为需求分析、系统概念设计、系统逻辑结构和物理结构的设计、系统的实现和维护。在系统分析中先后用数据流程、系统功能结构图、ER图分析了系统所需的数据。在系统具体实现阶段中，描述了各个功能具体设计过程中遇到的问题，解决问题的思路及采用的思想，并描述了各个功能的具体作用。本论文描述了系统中登录模块，分为管理员与员工两种登录身份。管理人员可以实现对员工个人信息，员工合同信息，员工工资信息，员工考勤信息，员工绩效信息，部门信息，管理员信息的浏览、录入、修改和删除的功能以及修改自己密码的功能。普通员工可以实现对本人个人信息，本人合同信息，本人工资信息，本人考勤信息，本人奖惩信息，部门信息的浏览功能以及修改自己登录密码的功能。
关键词 B/S结构 人力资源 人力资源管理系统
Design and Implementation of Management System of Human resource
Abstract With the era of global integration of economy, the enterprise is no longer limited to the development of competing technologies, the market competing, more important is the talent competition. To retain talent enterprises not only need to have good development prospects,more important is the enterprise should have a sound management system.Good management system,not only can save a lot of manpower and resources of enterprises,improving the economic efficiency of enterprises,more important to help enterprises plan,according to a good direction.
This article describes the background of Human resources management system is used to develop C#,ASP.net and Sql server database management system as a background. The development of the basic step of this system requirements analysis, system concept design, system logic structure and physical structure design, system implementation and maintenance.In the system implementation phase, described the detailed design process of each function in the encounter problems, solutions and ideas used, and describe the specific function of each function. This paper describes the login module of the system, divided into administrators and staff of two login ID. Managers can be achieved on the employee's personal information, staff contract information, staff information, staff attendance information, employee information, department information, the administrator information browsing, input, modify and delete functions and modify your password. The general staff can be achieved on my personal information, I contract information, salary information, my attendance information, I reward information, department information browsing functions and modify your password.
Key words B/S Human resource Management System of Human resource
目 录
第一章 引 言 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究内容 1
1.3 论文结构 2
第二章 相关技术 4
2.1 B/S技术 4
2.2 C#技术 5
2.3 ASP.NET技术 5
2.4 Visual Studio开发工具 6
2.5 SQL Server 开发工具 7
第三章 人力资源管理系统的需求分析 8
3.1 用例图建模 8
3.1.1 管理员功能用例图 8
3.1.2 员工功能用例图 9
3.2 系统总体结构 11
3.3 数据流图 12
第四章 人力资源管理系统的设计 15
4.1 概念模型 15
4.2 系统模块设计 15
4.2.1 登录模块 15
4.2.2 用户资料管理模块 16
4.2.3 开户模块 17
4.2.4 系统管理模块 18
第五章 人力资源管理系统的实现 19
5.1 数据库实现 19
5.1.1 员工信息表(Sys_Person) 19
5.1.2 员工合同表(inf_Contract) 19
5.1.3考勤表（inf_CheckWork） 20
5.1.4 项目表(inf_Project) 21
5.1.5 绩效表（inf_Benefit） 21
5.1.6 工资表(inf_Pay) 21
5.1.7 部门管理表（Sys_Dept） 22
5.1.8 管理员表（Sys_Admin） 22
5.2 系统功能实现 23
5.2.1管理员登录功能实现 23
5.2.2 管理员工信息功能实现 24
5.2.3 管理员工合同功能实现 25
5.2.4 管理员工考勤功能实现 25
5.2.5 管理项目功能实现 26
5.2.6 管理绩效功能实现 26
5.2.7 管理工资功能实现 27
5.2.8 管理部门信息功能实现 28
5.2.9 管理员信息管理功能实现 29
5.2.10 管理员修改密码功能实现 29
5.2.11 员工登录功能实现 30
5.2.12 员工查看个人信息功能实现 31
5.2.13 员工查看个人合同信息功能实现 31
5.2.14 员工查看个人绩效功能实现 31
5.2.15 员工查看个人工资功能实现 32
5.2.16 员工查看个人考勤功能实现 32
5.2.17 员工查看各部门信息功能实现 33
5.2.18 员工修改个人密码功能实现 33
结 论 34
参考文献 35
致 谢 36
