中小企业绩效管理.doc
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中小企业绩效管理,中小企业的里人力资源管理中，绩效管理的思想与方法的使用正在逐渐代替传统的人力资源管理方式。绩效管理可以有效的增强企业的核心竞争力，是企业在竞争过程中获得额外的收益，使中小企业的可持续发展得以延续。但是在具体的实践过程中，却还存在着许多不同的问题，导致绩效管理的效用受到阻碍。本文根据中小企业绩效管理的发展现状，对绩效管理...
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中小企业的里人力资源管理中，绩效管理的思想与方法的使用正在逐渐代替传统的人力资源管理方式。绩效管理可以有效的增强企业的核心竞争力，是企业在竞争过程中获得额外的收益，使中小企业的可持续发展得以延续。但是在具体的实践过程中，却还存在着许多不同的问题，导致绩效管理的效用受到阻碍。本文根据中小企业绩效管理的发展现状，对绩效管理中存在的各种问题、原因进行分析，并提出相应的解决方案。
