硕论：温州银行人力资源管理系统设计与实现（正文+开题报告+文献综述）.zip

本文中论述了人资力源管理系统的具体演变过程与相关理论的概括，并针对系统进行具体的设计与分析。而在实际应用方面，则是基于温州商业银行的实际情况，对其相关内容进行总结与归纳，并结合了各类研究理论与操作技能进行分析，为温州商业银行构建了一个基于电子信息技术为主要发展模式的人力资源管理系统。
在这个全新的温州商业银行人力资源管理系统中，需要的是一个具备软件系统与硬件模式配套的系统。其中软件是指各类适合温州商业银行发展的企业管理规章制度与企业文化等。而硬件则实施各类应用软件与网络设备。通过这样的软件管理不仅可以强化人力资源管理的构造，还可以满足企业的未来发展需求，使企业可以在日趋竞争激烈的市场中占据一席之地。随着计算机网络技术系统的日益发展，计算机在企业管理中的运用也变得越来越普遍，所以基于计算机模式下的温州商业银行人力资源管理系统的实施是具备一定可行性的。企业人力资源管理系统的积极使用是使现代化企业在竞争中立于不败之地的必要条件。本文论述了基于JSP模式下人力资源管理系统的设计与实现，分析人力资源管理系统的发展趋势，完成对系统的需求分析和功能分析。实现包括部门管理、人事档案管理、考勤管理、奖惩管理、人员调动管理模块的设计与编程实现。