项目导向的创新型企业员工绩效考核体系研究——以温州奋起皮业有限公司为例（正文+开题报告+实践报告）.zip

随着我国经济的高速增长，国内的各项产业之间的发展也已日趋完善。但是由于我国加入国际世贸组织后，各个产业之间的竞争逐渐加剧，企业的经营环境受到了严重的威胁。面临这种严峻的考验，创新型企业应运而生。创新型企业可以针对目前经济的发展模式而适时进行有效地调整，在产品、服务、技术、就业等方面逐渐提高经济的竞争能力。21世纪是一个知识经济时代，项目导向的创新型企业在国民经济中变得越来越重要，但是创新型企业的发展首先需要的就是创新，企业内部的管理也是一样。所以本文结合温州奋起皮业有限公司的员工绩效考核体系为例，对项目导向本文通过对国内外相关文献的研究，结合温州奋起皮业有限公司的实际情况，分析得出了关于创新的相关概念以及项目导向性型企业的具体特征。并根据温州奋起皮业有限公司的员工工作的特点，创建了项目导向的创新型企业员工绩效考核模型，并通过模型对项目导向的创新型企业员工绩效考核体系进行详细的研究。