b设计院人力资源管理体系研究（开题，原创）.doc

本论文从项目管理发展观的新视角来研究设计院人力资源管理，从工程项目的现状出发，系统分析了本研究的实践意义，结合工程项目人力资源的相关理论和工程建设项目的行业特点，具体分析工程项目的人力资源管理实际情况，找出工程项目存在的人力资源管理的问题，综合分析问题产生的原因，提出相应的实施对策和改进建议，便于更好地提高该项目的人力资源管理。首先，探讨相关基础理论的研究发展 ；其次，对工程建设人力资源管理进行概念上的界定和表述；进而结合工程项目人力资源管理的主要内容；进行实证分析，提出存在问题；最后研究提出对策建议。根据以上思路，最后对论文的研究重点进行总结性概括，得出结论，指出文章在研究中可能存在的问题及没有解决的问题。