女性劳动力职业生涯发展趋势和对策分析（原创）.doc

市场经济的竞争原则毫不留情地把历来习惯于依赖男人和社会的女性推向了社会竞争的前台，逼迫她们接受优胜劣汰的考验，致使职业女性从来也没有像现在这样感到一种使命感、紧迫感和压力感。社会的期待，新角色的要求，事业追求和家庭责任的失衡，成就欲与情感需求的矛盾、自我与忘我的冲突等等，这一切都使职业女性陷入深深的困惑之中。职业生涯规划与发展对一个女性来说具有重要的现实意义。很多女性因为缺乏阶段性目标，缺乏长期发展规划。没现代社会经济发展趋势快，怎么才能使自己学有所用，树立什么样的价值观，把有限的精力集中在职业优势上以及确立职业生涯的理念和方法上。本文试着分析梳理了近来中外学者对女性职业生涯规划的研究成果，并对女性职业生涯规划提出了一些建议，并以酒店业女性为例，对酒店女性员工的职业生涯现状和问题进行探析，研究解决的方法和帮助女性在职业生涯发展中做出适合自身的职业生涯规划。