硕论：员工组织认同，忠诚度与工作绩效的关系研究（正文，原创）.doc
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硕论：员工组织认同，忠诚度与工作绩效的关系研究（正文，原创）,如今社会下竞争日益激烈，企业的人才资源是一个企业立足于不败之地的重要保障。企业员工对企业的组织认同度和忠诚度，很大程度上决定着员工工作的绩效，而且与企业所取得的成就密切相关。本文通过综合运用文献资料调查研究法、问卷调查法、实地考察分析法、访问法等等，对企业员工的组织认同度、忠诚度和工作绩效之间的关系进行了研究调查，在总...
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如今社会下竞争日益激烈，企业的人才资源是一个企业立足于不败之地的重要保障。企业员工对企业的组织认同度和忠诚度，很大程度上决定着员工工作的绩效，而且与企业所取得的成就密切相关。本文通过综合运用文献资料调查研究法、问卷调查法、实地考察分析法、访问法等等，对企业员工的组织认同度、忠诚度和工作绩效之间的关系进行了研究调查，在总结前人研究理论结果的基础上，提出了自己的思考。
