硕论：西山煤电公司养老保障体系评价研究（正文，原创）.doc

企业的养老保险是社会保险制度中的一项重要内容，其也是构成社会保证体系的关键所在。但是随着社会经济体制的不断强化，企业经常被推到市场激烈竞争的前端，并且处于一个极度不稳定的阶段。企业内部的养老保险制度的合理性、科学性与系统性逐渐成为了整个社会养老保险制度的重要指标，并且可以以此确定企业养老保险的完善性。本文采用规范的理论分析与案例研究相结合、AHP研究方法，并在各个层面与侧面上各有侧重，从而能够实现方法上的创新。在总体框架设计时，将还用到比较分析法、历史分析法、系统分析方法。这些定量分析将与理论推论中的定性分析相结合，对我国国有企业养老保障体系及其相关机制设计给出一个较为全面和清晰的框架体系。以西山煤电股份有限公司为案例，首先对我国国有企业养老保障体系的理论与实践的发展现状进行论述，然后对以西山煤电股份有限公司为例对我国国有企业养老保障体系的现状及困境进行评价与分析，从社会稳定和企业可持续发展的角度重点分析了当前我国国有企业养老保障体系存在的缺陷，并从多个角度提出构建我国国有企业养老保障体系的对策与建议。通过对本文的研究从而合理设计机制以改变西山煤电股份有限公司养老保障体系的构建困境。