关于企业人本管理的几点思考.doc

人本管理是指在现代社会政治、经济、文化条件下，企业在其管理活动中以人作为管理的主要对象，以合理满足企业全体人员正当需要为出发点，开发、利用企业的人力资源，从而实现企业目标，并进而实现组织内全体人员全面的发展，其是现代人力资源管理的核心理念。企业实行人本管理，一要树立正确的人才观，二要领导做人本管理的表率，三要重视员工的个体成长和职业生涯设计，四要建立现代企业激励制度，五要进行人与人之间的情感管理，六要建设高效率的工作团队，七要加强企业文化建设。在实行人本管理过程中，始终要把人作为企业管理活动的出发点和归宿，这既是现代企业制度的本质要求，也是现代企业制度的质的规定性。只有认真落实人本管理思想，企业才能兴旺发达、长盛不衰。