上市公司股权激励问题实例研究.doc

上市公司股权激励问题实例研究

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摘要
股权激励作为一种可以预防解决公司经营者短期行为的一种长期激励方式，以公司企业的长期可持续发展为目标，被大多企业运用来处理委托代理问题。由于股权激励起源于欧美等发达的资本主义国家，在这些国家中早已被广泛实行，取得不错的效果。而我国由于施行股权激励较晚，发展滞后，再加上证券市场迅速发展，二者无法达到协调，阻碍了股权激励的进一步发展。可是，由于现在市场经济的迅速发展，股权激励成为至关重要的一环。许多上市公司自2012年后陆续推出了股权激励方案，由此可见，施行股权激励是大势所趋。所以，本文希望通过研究股权激励的现状从而发现其中存在的问题，进而提出行之有效的解决方法。
本文首先会分析在我国上市公司中最为普遍成熟的三种股权激励形式，研究其优缺点，找出它们适用范围。接着联系我国的发展现状，总结出特点，用以找出问题。然后对xx股份有限公司的回购式限制性股权激励方案进行案例分析，以典型呼应总体，最后从内外部寻求解决意见。
本文的研究意义在于帮助相关监管部门，利益投资人以及上市公司深刻认识股权激励方案施行中的隐患问题，加以规划，防患于未然，提高实行效果，提升公司业绩，利益最大化。

关键词:上市公司;股票期权;股权激励;xx