高管薪酬对财务绩效的影响研究.doc

高管薪酬对财务绩效的影响研究

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摘 要 中国出版协会在今年的年会上发布了《2014年度中国出版业发展报告》。从《报告》看出，我国出版业营业收入平稳增长，其中重要的一个原因是惠及新闻出版业政策的相继出台，营业收入平稳增长成为我国出版业的发展态势。在当前的知识经济社会中企业的竞争已经逐渐变为人才的竞争作为企业竞争核心资源的高管，尤其是优秀的高管人员能够在良好的薪酬机制激励下全身心投入工作从而为公司获取更多的利益。如何有效地吸引、激励高管进而增强企业的相关利益己成为科学管理企业的关键之所在同时这也是公司治理的重要内容高管薪酬正是起着这样的一种作用。
本文以2009年-2014年出版业上市公司的数据为实证研究对象，分析出版业上市公司的高管薪酬对财务绩效的影响。分析得出以下结论：一、高管货币薪酬与财务绩效显著正相关。二、高怪股比例与财务绩效呈正相关关系但不显著。
最后根据对结果的分析针对我国出版业高管人员薪酬提出一些合理化建议，试图对高管人员薪酬激励提供相应的实证经验为我国出版业上市公司建立激励有据、制约有效的薪酬机制提供必要依据。


关键词：高管薪酬 财务绩效 出版业上市公司