xx公司研发人员激励机制研究.doc

xx公司研发人员激励机制研究

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摘要 在当今知识经济时代，国际市场信息和技术的更新和传播速度越来越快，企业面临的外界知识的冲击也越来越大，需要有效地实施技术创新。尤其是在高新技术企业中，技术创新为企业不断发展的重要源动力。研发人员作为高新技术企业创新活动的主要承担者，在企业占有非常关键的地位，对企业的生存与发展有着至关重要的影响。基于此，如何采取有效措施激励研发人员，充分调动他们的工作积极性和创造性，使其在企业中最大限度地发挥作用，就成为企业面临的一个重要课题。
本文首先运用相关激励理论分析研发人员的特征及其激励因素，然后以xxxx有限公司为研究对象，对该公司研发人员激励机制现状进行剖析，指出现有激励机制存在的问题，针对问题找出深层次的原因，并以xxxx研发人员真实需求为出发点，从薪酬体系、绩效考核体系、研发人员职业生涯规划、研发人员专业培训等方面为xxxx公司提出研发人员激励机制的改善建议，以期最大限度地激发研发人员的积极性和创造性。

关键词：激励机制 薪酬体系 绩效考核 研发人员