xx儿童用品公司初入职大学生培训问题研究.doc

xx儿童用品公司初入职大学生培训问题研究

1.3万字 22页 原创作品，通过查重系统


摘要 随着市场竞争日趋激烈和现代企业对人力资源管理需求的不断提升，培训已经得到了广泛的重视，许多企业都在加强员工的培训。系统科学的培训不止是企业人力资源管理与开发的基础工作同时也是企业可持续发展、提升竞争力的有效手段。本文以xx儿童用品有限公司的初入职大学生培训问题研究为例在总结分析xx儿童用品有限公司培训现状及存在的问题的基础上参考了国内外先进的培训理论运用访谈、归纳、调研、和案例研究相结合的研究方法将培训管理理论和公司战略文化相结合研究并设计了较为系统的新入职大学生培训管理体系。本研究旨在分析xx儿童用品有限公司初入职大学生培训方面存在的问题，借鉴相关研究成果和经验，优化xx儿童用品有限公司对初入职大学生的培训方案和相关措施，从而达到提升工作素质，提高工作绩效、增强公司竞争力、使员工和公司共同发展的目的。本文研究丰富了初入职大学生培训的有关理论，同时也为零售行业初入职大学生培训体系的构建提供了参考。


关键词: xx儿童用品有限公司 初入职大学生 培训 零售行业